قال أحمد محبوب مصبح، مدير جمارك دبي: إن هناك حاجة لاستقطاب مواطنين جدد في مجالات العمل المختلفة في جمارك دبي خاصة مع التوسع في المنافذ الجمركية بالموانئ والمطارات والاستعداد لاستضافة دبي معرض اكسبو 2020.
وأكد محجوب عقب توقيعه اتفاقية تعاون مع هيئة تنمية الموارد البشرية الوطنية «تنمية» سعي الدائرة للمضي قدماً نحو استقطاب المزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة.
وتضمنت الاتفاقية بين الجانبين، تعزيز علاقات الشراكة الاستراتيجية والتنسيق في العديد من المجالات، خاصة توفير الفرص الوظيفية للمواطنين بالدائرة، وتبادل المعلومات والخبرات، والاستفادة من الإمكانات والكفاءات المتوفرة لدى كل منهما، بما يسهم في تطوير كفاءة الموارد البشرية لدى الجهتين.
وتم توقيع الاتفاقية في مقر جمارك دبي بحضور سلطان أحمد بن سليم رئيس مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة، وأحمد محمد مطر المري مدير عام «تنمية».
وقال سلطان بن سليم: إننا سعداء بجهود« تنمية» في توفير فرص العمل للمواطنين وندعم جهودها في هذا المجال، مشيراً لأهمية التدريب والاستفادة من القدرات الخاصة بكل باحث عن عمل، مؤكداً في الوقت نفسه أهمية توفر الدافعية والرغبة الحقيقية للعمل، وأن لدى جمارك دبي برامج تدريبية لتأهيل وتطوير قدرات الملتحقين بها. وقال إن ايجاد فرص العمل للمواطنين هو مسؤولية مجتمعية للقطاعين العام والخاص، ونحن ندعمها بكافة السبل.
وقال بن سليم إن ما يميز موظفي الدوائر الحكومية بدبي اليوم هو الدافعية للإنتاج وتقديم الخدمات المتميزة بفضل الطاقة الإيجابية التي يبثها فينا صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي.
تعزيز الشراكة
وأوضح أحمد محبوب أن اتفاقية التعاون تأتي انطلاقاً من رؤية حكومة الدولة الرامية إلى التمكين الكامل للموارد البشرية الوطنية المتسلحة بالمعرفة والإبداع لبناء اقتصاد تنافسي، كما تأتي تطبيقاً لتوجهات حكومة دبي الرامية لتعزيز الشراكة وتعزيز مجالات التعاون بين كافة الجهات الحكومية، وضرورة تكامل مبادراتها وبرامجها الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المشتركة على صعيد تنمية الموارد البشرية الوطنية.
وقال أحمد محبوب: « نحن سعداء بأن نسبة التوطين في الدائرة حالياً مرتفعة وتصل لـ 84%، لكننا نسعى لزيادتها من خلال التعاون مع تنمية وقنوات الاستقطاب المختلفة، التي من بينها المشاركة في معارض التوظيف، وبالتأكيد هذه الاتفاقية ستعزز هذه الجهود، ومن هنا نتوجه بالشكر إلى الهيئة لدعمها خطط جمارك دبي الخاصة بالتوطين».
مشيداً بالدور الحيوي الذي تقوم به هيئة «تنمية»، والمتمثل في إيجاد فرص العمل للموارد البشرية المواطنة بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات الحكومية على مستوى الدولة، بالإضافة إلى إعداد المواطنين الراغبين في دخول سوق العمل وتأهيلهم والاستفادة من قدراتهم، والاتفاقية الموقعة اليوم تعكس جهود التكامل بين الجهات الحكومية على المستويين المحلي والاتحادي في قضية هامة وهي قضية التوطين.
سوق العمل
من جانبه، أشاد محمد مطر المري، مدير عام هيئة تنمية الموارد البشرية الوطنية «تنمية» بهذه المبادرة من جمارك دبي لاستقطاب الكوادر البشرية المواطنة، وقال إنها تدعم جهود الهيئة وتسهم في تحقيق أهدافها المتمثلة في إيجاد فرص عمل للمواطنين وتأهيلهم وتدريبهم خلال التحاقهم بسوق العمل، مؤكداً أن الاتفاقية تكلل التعاون المشترك خلال الفترة الماضية، حيث تعاون الجانبان خلال الفترة القليلة الماضية بتنظيم يومين للتوظيف خاصين بجمارك دبي أحدهما تم في مقر الهيئة في أبوظبي والثاني في الفجيرة وشهدا اقبالاً طيباً من قبل المواطنين.
وقال: «إن تنمية تسخر إمكاناتها لإيجاد فرص وظيفية للمواطنين بعد أن يتم تأهيلهم عبر البرامج التدريبية المتميزة لدخول سوق العمل، والتنسيق مع كافة الجهات الحكومية في الدولة لتوظيف الكوادر المواطنة، بما يسهم في خلق أجيال جديدة وقادة مستقبليين بالجهات الحكومية على مستوى الدولة».
جهود مشتركة
تهدف جمارك دبي من خلال التعاون مع «تنمية» إلى المساهمة في بناء مجتمع العلم واقتصاد المعرفة في الإمارات، ودعم جهود جارك دبي في تطوير خطة وسياسة شاملة لتوطين الشواغر الوظيفية، كذلك دعم جهود هيئة تنمية في توظيف وتأهيل الكوادر الوطنية المسجلين في قاعدة بياناتها، وتبادل المعلومات المتعلقة ببيانات المواطنين الباحثين عن عمل بهدف إيجاد فرص وظيفية مناسبة لهم.
ويسعى الجانبان إلى إحداث التكامل والتنسيق فيما يتعلق بتبادل الخبرات والممارسات المعمول بها لدى الطرفين.
وأكد الجانبان على الحاجة لاستقطاب مواطنين جدد في مجالات العمل المختلفة في جمارك دبي.
وتسعى جمارك دبي من خلال الاتفاقية المبرمة مع "تنمية"، إلى توفير فرص وظيفية للمواطنين في مجالات العمل المختلفة بالدائرة، والمضي قدماً نحو استقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة. وينصب تركيز الدائرة على توفير الجو المناسب للعمل وبرامج التدريب المتميزة على أعلى المستويات لموظفيها، من خلال وجود مركز التدريب الجمركي.