أطلقت دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة برنامج « الطليعة » لإعداد القيادات المستقبلية والذي يهدف الى تنمية وتطوير المهارات القيادية الأساسية والتخصصية للمشاركين فيه وتمكين موظفي الصف الثاني وتوسيع معارفهم وصقل مهاراتهم بما يحقق تنمية القدرات وتحسين الأدوار الأمر الذي يساهم بتطوير العمل في الدائرة.
وشكلت الدائرة لجنة لإعداد القيادات المستقبلية وتختص هذه اللجنة بدراسة وتحليل الاحتياجات القيادية للصف الثاني والثالث واختيار المرشحين للبرامج التدريبية وإعداد البرنامج المناسب واختيار الكوادر المتخصصة لتقديم البرامج سواء من داخل الدائرة أو خارجها. ويتضمن البرنامج عدة محاور وهي المهارات الفردية والشخصية ومهارات التخطيط واتخاذ القرارات ومهارات التنظيم والتوجيه ومهارات الرقابة والمتابعة ومهارات إدارة الاجتماعات ومدخل في الخدمة المدنية وأثر القرار الإداري في عمل الإدارة وفن القيادة الإبداعية ومفاتيح علم الاقتصاد من التخطيط حتى الدراسات والشركات التجارية وأنواعها وإجراءات الضبطية القضائية والجودة والتميز المؤسسي وإجراءات الرخص والتنافسية والعلاقات العامة.
وقال سلطان عبدالله بن هده السويدي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة إن الدائرة تضع دائماً في أولوياتها الاهتمام بالعنصر البشري لأنه عصب الحياة لأي مؤسسة كانت ورأسمالها ويجب مواصلة الجهد في تنمية واستثمار قدرات العاملين وهذا ما دعا إليه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وحث عليه سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد نائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي في زياراته ومتابعاته للدوائر الحكومية في إمارة الشارقة.
وقالت هنادي المهيري مدير إدارة التطوير المؤسسي ورئيس لجنة اعداد القيادات المستقبلية بالدائرة: أن البرنامج يتم تنفيذه على مجموعتين مكونتين من قيادات الصف الثاني، وتم مؤخراً الانتهاء من المجموعة الأولى، والتي تضمن برنامجهم 12 ورشة منها 9 ورش من تقديم خبراء داخليين و3 ورش من تقديم خبراء من خارج الدائرة.