نظمت دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة 111 برنامجاً تدريبياً خلال العام الماضي. وبلغ اجمالي عدد المتدربين في خطط العام 2013 التدريبية 137 متدربا منهم 62 متدربا من الذكور و75 من الإناث بينما بلغت نسبة رضا المتدربين عن التدريب لنفس العام 84 في المائة .
وقال سلطان عبدالله بن هده السويدي رئيس الدائرة إن خطط الدائرة التدريبية تهدف إلى بناء وتطوير المعرفة للعديد من الفئات وفي مقدمتهم الموظفون والمرشحون الجدد للوظائف اضافة الى إعداد وتطوير القيادات المستقبلية وطلاب المدارس والجامعات وأفراد المجتمع وتطوير المهارات الإدارية.
وأضاف إن الدائرة ملتزمة بتنفيذ رؤية حكومة الشارقة التي تركز على توفير التدريب والتأهيل للعنصر البشري باعتباره ركيزة التنمية والبناء مشيدا بالدور المحوري الذي تلعبه دائرة الموارد البشرية بالشارقة في هذا الجانب وذلك من خلال البرامج التدريبية والتأهيل الذي تقدمه لمختلف المستويات الوظيفية والباحثين عن عمل.
وقالت هنادي المهيري مديرة إدارة التطوير المؤسسي بالدائرة إن الإدارة تركز على تطوير وإدراج العديد من البرامج الحديثة حيث أطلقت عددا من المبادرات خلال العام 2013 ومنها مبادرة التبادل المعرفي التي تهدف إلى تحديد ونشر المعارف الضمنية والصريحة في الدائرة بما يضمن حسن استخدامها في تطوير وتحسين الأداء المؤسسي والفردي من خلال البرامج والورش التدريبية الداخلية بمشاركة مستشارين وخبراء وموظفيـن.