كرّمت شركة بترول الإمارات الوطنية "اينوك" خلال حفلٍ أقيم في دبي 100 من الموظفين تقديراً لخدمتهم المتميزة، والطويلة، والتزامهم بتشجيع التوطين من خلال دعم الكوادر الوطنية الماهرة وتعزيز انخراط الموظفين في العمل.
وقدم سعيد عبدالله خوري، الرئيس التنفيذي لـ"اينوك"، "جوائز الرئيس التنفيذي" وقام بتكريم موظفي الخدمة الطويلة وفائزين آخرين. وانضم راشد أحمد عبد الله، مدير الموارد البشرية في المجموعة، إلى الرئيس التنفيذي في تقديم جوائز التكريم.
وقال خوري: "تحرص اينوك على توفير بيئة العمل الإيجابية والملائمة للموظفين، إذ يمثل ذلك أحد العناصر الرئيسية ضمن مبادرتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركة. كما يأتي ذلك انطلاقاً من أن موظفينا يشكلون عماد الشركة ومصدر قوتها وثروتها الأساسية، ويسهم التزامهم وإخلاصهم وتفانيهم في العمل في تمكين اينوك من أن تصبح شركة رائدة في مجال عملنا".
وفي حفل توزيع الجوائز، لا يقتصر تكريمنا على موظفينا من ذوي الخدمة الطويلة والخدمة المتميزة فقط بل أيضاً تقديرهم على تفانيهم الشديد في دعم المواهب والكفاءات الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة وتشجيع التوطين.
وتهدف اينوك إلى أن تصبح الخيار الأول في التوظيف لدى المواطنين من أبناء الدولة".
وتابع قائلاً: يسلط ذلك الضوء على تركيزنا على دعم الأجندة الوطنية في السنوات السبع المقبلة والتي أعلنها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، من خلال دعمنا وتشجيعنا المستمرين للتوطين واستقطاب الكفاءات الإماراتية".
100 موظف
وتم تقديم "جوائز الخدمة الطويلة" إلى 101 من الموظفين الذين يعملون مع مجموعة "اينوك" منذ ما يزيد عن 15 و20 و25 و30 عاماً.
كما تم تكريم للموظفين الأكثر تميزاً في خمس فئات فرعية، بما فيها: الدور الإداري، والدور المهني، والدور الإشرافي، ودور الدعم والمساندة، والجندي المجهول، ما يضمن تكريم وتقدير جميع مستويات وكوادر الموظفين على مساهمتهم القيّمة والدور الذي يقومون به تجاه المؤسسة.
توطين
وشهد الحفل كذلك تكريم 6 موظفين من مختلف وحدات الأعمال تقديراً لمساهمتهم في تمكين "اينوك" من تحقيق معدلات توطين مرتفعة من دون إنهاك واستنزاف للطاقات، فضلاً عن دعمهم المستمر لتشجيع وتطوير المواهب والكفاءات الإماراتية.
تواصل
وتم أيضاً تقديم جوائز "الموارد البشرية للتواصل" لفئات فردية وفرق عمل. وفازت وحدة أعمال التجزئة في "اينوك" بالجائزة عن أعلى تواصل على مستوى القطاعات؛ بينما حصلت "تسجيل" على الجائزة على مستوى الشركات؛ في حين كانت الجائزة من نصيب "تحويل الأعمال"، و"البيئة والصحة والسلامة والجودة"، و"خدمات التمويل المشتركة" على مستوى الإدارات.
ترفيه
تضمن حفل "اينوك" عرضاً ترفيهياً حياً، وانضم ما يزيد عن 250 موظفاً في "اينوك" إلى الرئيس التنفيذي وكبار المدراء في الاحتفال بالإنجازات الكبيرة التي حققها الموظفون ومجموعة "اينوك". وتنظم "اينوك" برامج تدريبية بانتظام لتعزيز وصقل مهارات موظفيها، فضلاً عن امتلاكها برنامج للتنمية الوطنية مخصص للإماراتيين.