نظمت شركة الإمارات للألمنيوم "إيمال" حفل توزيع جوائز الدورة السنوية الثالثة لـ"جوائز فلاح المؤسسية"، والذي أُقيم مؤخرا بجامعة زايد، في أبوظبي احتفاءً بما قدمه موظفوها من مستويات عالية من الأداء المتميّز، وتكريماً لما حققوه من نجاحات وإنجازات خلال العام 2013.
وإيمال ستكون إحدى الشركات التشغيلية التابعة لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم وهي تحالُف صناعي مشترك لإنتاج الألمنيوم الأولي، يتخذ من الإمارات مقراً له، وتعود ملكيته إلى شركة مبادلة للتنمية من أبوظبي، ومؤسسة دبي للاستثمارات الحكومية من دبي، عبر دمج أصول عمليات ومصاهر الألمنيوم التابعة للجانبين. ودشنت الشركة الدورة الافتتاحية لجوائز فلاح المؤسسية في العام 2011، تقديراً للإسهامات المميزة لموظفيها.
9 فائزين
وتم توزيع الجوائز على 9 فائزين أظهروا مستويات عالية من الأداء، في إطار سعيهم الحثيث نحو التميز.
وبالإضافة إلى جوائز فلاح عن الفئات البلاتينية والذهبية والفضية، والمواطن المتميز، وشخصية العام القيادية، تم تسليم جوائز فئتين جديدتين هما جوائز فلاح الفخرية التي تم تدشينها تقديراً لجهود الموظفين الفائزين بجوائز خلال الأحداث والفعاليات الخارجية، ومثلوا الشركة على الصعيدين المحلي والدولي، وجوائز فلاح لأفضل موظفة للعام، تقديراً لمدى الأهمية التي توليها الشركة لتوفير فرص مُتكافئة لموظفيها من السيدات، وإسهاماتهن الكُبرى وإنجازاتهن البارزة.
إنجازات
وقال عبدالله جاسم بن كلبان، العضو المُنتدب والرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم: نؤمن إيماناً راسخاً بأن موظفينا هم أهم أصول الشركة، وانطلاقاً من ذلك، يرتكز المحور الرئيسي لجوائز فلاح المؤسسية على تكريم وتقدير أفضل موظفينا لما قدموه من إنجازات استثنائية وأداء مُمتاز خلال العام 2013.
فبالنسبة للجميع، سواء كانوا مرشحين أو فائزين، فإن الجوائز لا تُمثل فقط فرصة للإشادة بإسهاماتهم المرموقة في مسيرة نجاح إيمال، بل وتكريمها، حيث إنني أؤمن بأن كل شخص لديه القدرة التامة على التميز وتحقيق إنجازات عظيمة، وبالتالي أُشجع الجميع على الإيمان بأنفسهم ومواصلة تقديم أفضل ما لديهم.
قائمة الفائزين
وضمت قائمة الفائزين بجوائز العام 2013، جائزة فلاح الذهبية: سعود المزروعي من إدارة البيئة والصحة والسلامة، وجائزة فلاح الذهبية: راميش ساوانت من المسبك، وجائزة فلاح البلاتينية: كاشف شاهين من إدارة الكربون والمُختبر والميناء، وجائزة فلاح للمواطن المُتميز: محمد مهدي من المسبك، وجائزة فلاح لشخصية العام القيادية: فيجايا كومار بيلاي من إدارة مواد الاختزال.
وجائزة فلاح لأفضل موظفة للعام: إنعام المرزوقي من إدارة المشروعات، كما تم تقديم جوائز فلاح الفخرية إلى كل من ليسون إيكواسيون، ورينالدو سابونج، وتشاندران أولاس بوتيكات، وخليفة همام من إدارة مواد الاختزال، والذي فاز بجائزة أفضل فكرة للعام 2013 لجوائز Ideas.UK، ومروان الزرعوني، وسانديب نايك من إدارة خدمات الصيانة المركزية، والذي فاز بجائزة الصحة والسلامة 2013 لجوائز Ideas.UK، وهاريهاران لاكسمينارايان، الذي فاز بجائزة تعزيز وترسيخ مهنة المُشتريات لجوائز CIPS الشرق الأوسط.