ابتعثت شركة أبوظبي الوطنية للمعارض "أدنيك" موظفات إماراتيات للتدريب بمركز أكسل لندن المملوك لأدنيك على أعمال إدارة المعارض والفعاليات والانشطة المرتبطة بصناعة المعارض والمؤتمرات وذلك لمدة 8 أسابيع وبذلك تصل نسبة الزيادة في المبتعثين للتدريب لنحو 47 % بالمقارنة مع إجمالي عدد المبتعثين حتى الآن والذي وصل إلى 23 مبتعثاً.
وقال سعيد الشامسي مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة إننا مستمرون في تنفيذ سياساتنا الرامية لإعادة تأهيل وتطوير كوادرنا المواطنة في كافة المجالات المرتبطة بصناعة المعارض والمؤتمرات وسياحة الأعمال.
وأوضح أن استراتيجية أدنيك تقوم بشكل أساسي على إعطاء الدور الاكبر لأبناء الوطن في النهوض بالشركة وقيادتها لمرحلة جديدة في مسيرتها نحو النمو والتطور لذلك نسعى دائما لاستقطاب عناصر إماراتية شابة ينتظرها مستقبل واعد للانضمام للشركة وفقاً للمعايير والاسس المتعارف عليها وبعد ذلك يتم تدريبهم وصقل مهاراتهم .
وأضاف اننا لن نألو جهدا في الاستمرار في نهجنا في تعزيز الكوادر البشرية المواطنة في كافة إدارات ومرافق الشركة مع السعي الدائم والمستمر لتقديم أفضل وأرقى الفرص التدريبية لموظفينا الحاليين والموظفين الجدد الذين انضموا للشركة وذلك في إطار خطة تدريبية موضوعة بعناية لصقل المهارات لكافة موظفينا والارتقاء بهم بشكل مستمر ضمن خطة التدريب السنوية للشركة والتي تخضع للمراجعة باستمرار وفقاً لاحتياجات كل قسم وإدارة بالشركة.
ونوه الشامسي إلى أن أبوظبي الوطنية للمعارض توفر واحدة من أكثر العروض والفرص الوظيفية جاذبية في السوق إضافة إلى فرص فريدة للمواطنين مثل برنامج الإعارة الوظيفية الذي يقام بالتعاون مع مركز "إكسل لندن"- أكبر مركز للمعارض في العاصمة البريطانية والمملوك لشركة أبوظبي الوطنية للمعارض- والذي يهدف إلى زيادة خبرات الموظفين الإماراتيين وقدراتهم القيادية.