حقق مؤشر مونستر للتوظيف في الشرق الأوسط نمواً سنوياً قدره 14% في فبراير مقارنة بالسنة الماضية لكن المؤشر شهد في الإمارات تراجعاً بواقع 4%. وتصدرت فئة الرعاية الصحية الفئات المهنية الأخرى من حيث النمو السنوي فيما سجل قطاع الشراء/ الخدمات اللوجستية/سلسلة التوريد أعلى نسبة نمو سنوي في فرص التوظيف الإلكتروني.
ومؤشر "مونستر" للتوظيف هو مقياس شهري للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل التي تم اختيارها من قبل مجموعة مختارة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت. ولا يعكس المؤشر توجهات أية جهة معلنة أو مصدر متخصص، ولكنه مقياس جمعيّ للتغيير في إعلانات الوظائف عبر القطاعات.
وقال المدير التنفيذي لـ"مونستر.كوم" في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا، سانجاي مودي: "شهد قطاع التوظيف نموا سنوياً كبيرا في منطقة الشرق الأوسط ولا سيما في القطاع المصرفي وقطاعات العقارات والهندسة والبناء، ويليها قطاعا التجزئة والتعليم.
كما شهد تحسناً ملحوظاً في كل من قطاعات الصناعات التحويلية لإضافة الى نمو في الطلب على التخصصات في مجال التسويق. كما اشارت توقعات الخبراء الاقتصاديين الى تحسن ملحوظ في القطاع الصحي في دول الخليج العربي بنسبة تصل الى (4.7%)، رغم انخفاض اسعار النفط . فقد اصبحت اقتصادات هذه الدول تتحرك بعيدا عن اعتمادها على مصادر النفط، والتركيز على قطاعات اخرى مثل التجزئة، و السياحة والطيران، والضيافة والصناعات التحويلية وعدد من القطاعات التي يتوقع ان تشهد نموا في التوظيف".
قطاعات
تجاوزت فرص التوظيف عبر الإنترنت مستوياتها السنوية في 7 من أصل 13 قطاعاً يتابعها المؤشر. وحقق قطاع برامج وأجهزة الكمبيوتر والاتصالات الصدارة ضمن كافة القطاعات، حيث ارتفع بنسبة 14%.