سجلّ عدد الشواغر الوظيفية في الإمارات ارتفاعاً بنسبة 12% في الفترة ما بين يناير إلى فبراير 2014 في حين ازداد عدد الباحثين عن وظائف بنسبة 7% خلال الفترة ذاتها، وذلك بحسب مؤشر "التوظيف في الإمارات" الذي تصدره شركة "مورغان ماكينلي" المتخصصة في خدمات التوظيف. وأظهر المؤشر كذلك وجود زيادة في الفرص الوظيفية الجديدة بنسبة 7% بنهاية فبراير 2014 بالمقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي.

وأضاف تقرير "مورغان ماكينلي" أنه بعد حالة من الهدوء سادت سوق الوظائف المهنية بعد عطلة رأس السنة، عاد مؤشر التوظيف إلى الارتفاع بنسبة 12% في فبراير ليرتفع عدد الشواغر الوظيفية خلال شهر واحد من 1,996 إلى 2,238 أي بنسبة زيادة تقارب 7%عن نفس الفترة من العام الماضي.

نتائج

وقال تريفور ميرفي المدير العام في مورجان ماكينلي في الدولة إن نتائج المؤشر تعكس الوتيرة الإيجابية للقطاعات الاقتصادية في الدولة بالتوازي مع العديد من المؤشرات الاقتصادية ومنها مؤشر مديري المشتريات الصادر عن بنك إتش إس بي سي الذي أظهرت بياناته في فبراير نمو الناتج وارتفاع حجم الصادرات لتلبية الطلب المتزايد من الأسواق الخارجية. وأضاف: "تعود الزيادة في عدد الوظائف إلى تحسن أداء العديد من القطاعات الاقتصادية الرئيسة ومنها قطاع الطاقة المتجددة ونتوقع زيادة الطلب على المتخصصين في تقنيات الطاقة الخضراء".

خبراء

وأوضح ميرفي أن التوسع الحاصل في شركات الأغذية والمشروبات في جميع أنحاء المنطقة سيزيد الحاجة إلى خبراء في سلسلة التوريد والمشتريات والتصنيع. وأضاف أنه على الرغم من أن الشركات العاملة في هذا القطاع غالبا ما تسعى وراء أصحاب الخبرة الدولية فإن الناطقين باللغة العربية لا يزالون هم المفضلين في المناصب العليا، لا سيما في الوظائف التي تدفع إلى التأثير والتغيير. وقال إننا نتوقع خلال 2014 أن نرى الشركات المحلية تقوم بتنفيذ برامج إعادة هيكلة كبيرة في مستوى الإدارة المتوسطة، لا سيما في قطاعات العقارات والطاقة والتصنيع، فالشركات تستعد لفترة من النمو المطرد وزيادة عدد الموظفين ترقباً للزيادة في الطلب".