أطلقت شركة "نخيل" أخيراً حملة واسعة لتوظيف مواطني الدولة حيث دعت حديثي التخرج من أصحاب الكفاءات الإماراتية الشابة للانضمام إلى فريق عملها المتميز، وتعتبر هذه الحملة كجزء من التوسع المستمر وأساس استراتيجية الشركة على المدى البعيد. وشجعت الشركة الخريجين الجدد الإماراتيين للانضمام لشركة "نخيل" حيث إنها تدخل مرحلة جديدة من النمو تتمثل بمجموعة واسعة من المشاريع المستقبلية وأخرى قيد التنفيذ.

وشملت عروض التوظيف التي أعلنت عنها شركة "نخيل": الهندسة المدنية أوالمعمارية، والهندسة الكهربائية أوالميكانيكية، والمحاسبة، والمالية، بالاضافة إلى إدارة الأعمال.

وقال عبدالله علي بن زايد، المدير التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية في "نخيل": "نسعى لاستقطاب الفئة الشابة والموهوبين من مواطني الإمارات وذلك لنبني معاً نجاحات أكثر إبداعاً من خلال مشاريع جديدة ومبتكرة بما يتماشى مع أهداف النمو الاستراتيجي للشركة ومن بين تلك المشاريع: جزر ديرة، والمعالم الجديدة في "نخلة جميرا" ومجموعة من الفنادق، التي ستساهم جميعها في رؤية حكومة دبي لعام 2020".

وقال: نحن نتطلع إلى الترحيب بالموظفين الجدد للالتحاق برحلة التألق والخبرة العملية المتميزة، حيث إن معرفتهم ومهاراتهم سوف تلعب دورا رئيسيا في مرحلة النمو المستقبلية للشركة، معتبراً توقيت الحملة مناسب جداً لدبي وشركة "نخيل". ولتقديم الطلبات، يمكن زيارة بوابة التوظيف الإلكتروني: uaecareers.nakheel.com.