حققت غرفة تجارة وصناعة الشارقة حضوراً مميزاً ضمن جناح خاص في معرض الوطني للتوظيف بالقطاع المصرفي والمالي والحكومي الذي يختتم اليوم (الجمعة) بمركزاكسبو الشارقة..
وجاءت مشاركة الغرفة في اطار الحرص على الحضور في هذا الحدث السنوي باعتباره فرصة مواتية ومباشرة في عرض الوظائف الشاغرة التي توفرها الغرفة حسب احتياجاتها الوظيفية من المواطنين من الجنسين من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد الأكاديمية وتلقي طلباتهم وفق ما توفره الغرفة من شواغر وظيفة لسنوات القادمة واحتياجات ادارات واقسام الغرفة..
وضافة الى كافة فروعها في المنطقتين الشرقية والوسطى، في السعي لتنمية وتطوير الكوادر البشرية المواطنة والمساهمة مع كافة الجهات الحكومية في مساندة المواطنين في الحصول على وظائف كما يقوم ممثل الغرفة في الجناح الخاص بها بالرد على استفسارات الجمهور من الباحثين على الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية.
وتعد مشاركة الغرفة في المعرض تأكيدا على الدور الذي تلعبه هذه المعارض التوظيفية في ايجاد منصة مشتركة تمكن الباحثين من العمل المواطنين في الاطلاع على الوظـــائف الشاغرة وايضا مناسبة للتعرف على طلبة ونوعية الاعمال التي تقوم بها على مؤســـسة في الوقــت ذاته.
زيارة
وقام سمو الشيخ عبدالله بن سالم القاسمي نائب حاكم الشارقة بزيارة جناح الغرفة خلال جولة سموه عقب افتتاح فعاليات المعرض يرافقه احمد محمد المدفع رئيس مجلس الادارة وسعيد عبيد الجروان النائب الثاني لرئيس مجلس الادارة ومحمد احمد امين مساعد المدير العام للشؤون الاقتصادية والدولية..
حيث قامت مريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات بالغرفة بتقديم شرح واف عن الجهود المبذولة بالتعاون مع الجهات المعنية في تأهيل وتدريب المواطنين ودور الغرفة حيال ذلك من خلال مركز التدريب والتطوير الذي تشرف عليه الغرفة والهادف الى الارتقاء بمهارات وقدرات الموظفين لاسيما الجدد منهم..
كما شمل العرض المستوى التي حققته الغرفة في التوطين والتي وصلت في الادارة العليا بنسبة 100%، بما فيها الفروع وان استراتيجية الغرفة تستهدف زيادة نسبة التوطين خلال العام الجاري بنسبة 6 % للصف الثاني في مجمل الوحدات التنظيمية للغرفة ومؤسساتها التابعة الي جانب الاهتمام بتنمية وتطوير الكوادر المواطنة وتأهيلها لإعداد الصف الثالث في عدة ادارات واقسام الغرفة ومؤسساتها التابعة ..
اضافة الى تنفيذ برنامج ايفاد خارجي لمساعدي المدير العام وبعض مديري الادارات للاطلاع على تجارب ناجحة في عدد من الهيئات تتفق مع طبيعة ونوعية أعمال الغرفة كما شمل الشرح البرامج التدريبية لطلاب وطالبات الجامعات والكليات بالغرفة على مدار العام.
تدريب وتأهيل
وقالت مريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات بهذه المناسبة: لا يسعنا إلا أن نتوجه بالشكر والامتنان الى صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، لما يوليه من رعاية في إنجاح سياسة التوطين ومساندة التوجه الاستراتيجي لحكومة دولة الامارات في تدريب وتأهيل وتنويع فرص العمل وتوسيع نطاقها بما يعزز تواجد الكوادر البشرية المواطنة في سوق العمل واداء مسؤوليتها بكل تميز وابداع، وايضا تهيئة البيئة المحفزة في رفع الكوادر وتحويل توجهات الخريجين الجدد من القطاع العام الى القطاع الخاص كبيئة جاذبة لهم.
واشارت مريم الشامسي الى حرص امارة الشارقة على الاسهام في بيئة العمل للكوادر المواطنة في كافة الدوائر والمؤسسات الحكومية تنفيذا لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ودعم سموه المتواصل لسياسة التوطين، الأمر الذي عزز من نجاحها بمتابعة فاعلة من سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة.
اللقاءات المباشرة
وأضافت: دأبت الغرفة على الحضور في فعاليات معرض التوظيف منذ انطلاقته فرصة للباحثين على وظائف في القطاعات المصرفية والمالية والحكومية في اكتشاف والتعرف على الفرص لتوظيف من خلال اللقاءات المباشرة وتقديم الطلبات التي تسهل على كافة الجهات الاجراءات الخاصة بذلك، حيث تعتبر عملية الاختيار إحدى الأنشطة الأساسية لإدارة الموارد البشرية. وتهدف إلى تحقيق أكبر قدر من التوافق بين خصائص الفرد ومتطلبات الوظيفة وعليه فإن اللقاءات المباشرة مع المتقدمين خلال ايام المعرض تتيح كافة مصادر العمل المختلفة أمام المؤسسة الراغبة في التوظيف مما يساعد على اختيار الأفضل من المتقدمين.
وتابعت مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات تعكس المشاركة حرص الغرفة على مواصلة جهودها الرامية إلى تعزيز حضورها في سوق العمل وعرض الشواغر الوظيفية المتاحة لديها..
واغتنام الفرصة للقاء الباحثين عن فرص وظيفية من المواطنين والمهتمين بالتقدم للعمل لدى وتعريفهم بالوظائف والتخصصات التي تقدم، من خلال منصة عرض يتم خلالها التعريف بالخدمات والتسهيلات التي توفرها للقطاع الخاص عامة والتعريف بطبيعة اعمال وانشطة الغرفة والمؤسسات التابعة لها والدور الذي تبذله في تأهيل وتنمية كوادرها البشرية المواطنة عبر العديد من البرامج والمبادرات التي تستهدف الارتقاء بمهارات العاملين بها وكذلك جهودها في حث القطاع الخاص المحلي على تحمل مسؤوليته تجاه المجتمع بمواكبة توجهات الدولة في توطين القطاع الخاص ومشاركتهم بشكل فعال في تحقيق التنمية المستدامة.