أطلقت مؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية "رواد" مبادرتها الجديدة لــ"التوظيف الذاتي"، وذلك على هامش مشاركتها بالمعرض. وتسعى مؤسسة رواد من خلال مشاركتها بالمعرض طرح بديل "التوظيف الذاتي" أمام شباب الخريجين والراغبين في إيجاد فرص عمل جديدة، ليكون إقامة مشاريع صغيرة ومتوسطة ودعم مجال الأعمال محلياً، بمثابة بديل عن لجوء للوظيفة الروتينية بالقطاعين الخاص والعام.

وأوضح أحمد محمد المدفع، رئيس مجلس إدارة "رواد" أن التوجه العالمي فيما يخص سوق العمل، يشهد تحولاً من التركيز على الحكومات بوصفها المصدر الرئيسي لتوفير الفرص التوظيفية، والاهتمام بتوجيه الأفراد من أصحاب المهارات والطموح لاستثمار أفكارهم الريادية ومهاراتهم لإيجاد وظائفهم الخاصة عبر إقامة مشروع صغير أو متوسط على أسس سليمة علمياً وفنياً تضمن له النجاح.

وأشار إلى أن الإحصاءات الرسمية تكشف عن حاجة إمارة الشارقة لتوفير ما لا يقل عن 3000 ألف فرصة عمل سنوياً لاستيعاب العناصر الشابة التي تدخل سوق العمل سنوياً طلباً للتوظيف وفرص بناء وتطوير الذات. وأمام هذه الاحتياجات المتجددة للتوظيف، يتم طرح مبادرات ورؤى ابتكارية لإيجاد فرص العمل، من بينها مبادرة التوظيف الذاتي.

وأوضح أن المبادرة تقوم ليس على مجرد توفير الوظيفة ولكن تحويل الباحث عن وظيفة إلى صاحب فرصة العمل والقادر على توظيف المزيد من الكوادر الوطنية على المدى البعيد، مشيراً إلى أن الدراسات المعنية بأداء المشاريع الصغيرة والمتوسطة أوضحت قدرة أصحاب الأعمال على التحول إلى جهة توظيف خلال فترة خمس إلى عشر سنوات، ما يعني أن مستقبل التوظيف أصبح يعتمد في جانب كبير على مجال الأعمال الريادية.