قال مروان هادي، الرئيس التنفيذي للعمليات، قطاع الخدمات المصرفية التجارية في بنك اتش اس بي سي الامارات ان البنك يسعى دائما الى الارتقاء بمهارات العنصر المواطن في البنك وتأهيله لتسلم مناصب قيادية عليا ايماناً بالتزامه تجاه الامارات والمجتمع. وقد حقق البنك نجاحات ملحوظة في تطوير وتدريب المواطنين الإماراتيين من أصحاب المهارات والخبرات لتولي مثل هذه المناصب الإدارية الكبيرة وتطوير مسيرتهم المهنية من خلال العمل لدى المؤسسة."
عدد كبير
وأضاف هادي: يوجد لدينا اليوم عدد كبير من الموظفين المواطنين يعملون في مناصب إدارية عليا ومتوسطة ويقدر عددهم باكثر من (93) مواطنا ومواطنة. كما ان جميع فروع البنك الثمانية مدارة من قبل مديرين مواطنين، اثنان منهم من الإنات ويعمل لدى البنك 283 موظفة إماراتية من أصل قوته العاملة. نسبة كبيرة منهن يشغلن مناصب إدارية عليا ومتوسّطة.
برامج التطوير
وعن برامج التطوير والتدريب في البنك قال هادي: لقد أطلقنا برنامج التطوير المهني للاماراتيين في البنك حيث تم تحديد 36 مواطناً للانضمام الى هذا البرنامج حيث سيتم اعدادهم خلال فترة تمتد ما بين 12 18 شهراً لترقيتهم وتوليهم مناصب عليا في البنك.
وأضاف: رحبنا خلال عام 2013 بانضمام مجموعة جديدة مؤلفة من 9 إماراتيين للالتحاق ببرنامج تطوير وتدريب الخريجين بالإضافة إلى 6 آخرين التحقوا بالبرنامج في فبراير 2014، الذي من شأنه أن يوفر للخريجين الإماراتيين من أصحاب المهارات والخبرات الفرصة للالتزام ببرنامج تدريبي منظم لمدة لا تقل عن عام ونصف والذي يؤمن لهم فرص عمل ضمن فرق عمل مختلفة لمساعدتهم في تحديد وبناء مسيرتهم المهنية. وبذلك يرتفع عدد الخريجين الإماراتيين الذين التحقوا بهذا البرنامج منذ انطلاقته في عام 2010 إلى 47 خريجا نجح 28 منهم بالحصول على عمل دائم في الأقسام التي تناسب مؤهلاتهم وميولهم.
ومنذ عام 2011 قام البنك بإتاحة خيارات العمل بدوام جزئي أو خيار العمل من المنزل وهي متاحة لكافة الموظفين. كما طور برنامج النخبة الذي من شأنه إتاحة فرص وظيفية بدوام جزئي في مجالات.