أعلن بنك أبوظبي الوطني أنه يهدف إلى توظيف أكثر من 100 مواطن ومواطنة خلال العام الجاري. وقال إيهاب حسن، رئيس مجموعة الموارد البشرية ومدير عام تنفيذي في البنك إن البنك يلتزم بدعم جهود الحكومة للتوطين والمشاركة في أهم معارض التوظيف في أنحاء الامارات...
حيث تعد معارض التوظيف منصة للتواصل مع الكوادر الوطنية التي تتمتع بالمهارات والخبرات المطلوبة في مختلف مجالات سوق العمل. وأضاف: تأتي مشاركتنا في هذا المعرض تماشياً مع جهود الحكومة لتعزيز القوة العاملة المواطنة ومهمة البنك لاستقطاب وتطوير كوادر متنوعة ومتميزة، وقال: سيقوم البنك بإجراء مقابلات مع المرشحين المؤهلين للعمل لدى البنك كما سيستضيف مسؤولين من عدة قطاعات وأقسام وذلك لتعريف زوار المعرض بالأقسام والفرص الوظيفية المتاحة فيها.
فرص وظيفية
وقالت أماني الخالدي، رئيسة التوطين في البنك: يقدم البنك العديد من الفرص الوظيفية للخريجين والخريجات والباحثين عن عمل من ذوي الخبرة والذين يرغبون بمستقبل مهني ناجح في أكثر المؤسسات المالية ريادة في الإمارات. وأضافت: "تأتي مشاركتنا في توظيف 2014 للترويج لهذه الفرص والبرامج الخاصة بالتوطين والتي تهدف لتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالكفاءات الوطنية".
4 مبادرات
وقام بنك أبوظبي الوطني بإطلاق أربع مبادرات للتوطين تهدف لتطوير وتعزيز مهارات الكوادر المواطنة في مختلف المراحل، وتشمل هذه المبادرات برنامج "آفاق"، حيث يقوم المتدربون بالدراسة في أكاديمية البنك لنيل شهادة الدراسات العليا في العلوم المالية مع حصولهم على رواتب من البنك. وبعد إكمال السنة الأولى من الدراسة، ينتقل المتدربون إلى العمل في وظائفهم بالبنك مع مواصلة الدراسة بشكل جزئي لنيل درجة الماجستير في العلوم المالية والمصرفية. وهناك برنامج "الصدارة" الذي يمنح الكوادر الوطنية العاملة فرصة الحصول على الماجستير.
