طّور الشاب الإماراتي الفضل عيسى الحميري، العضو في مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، برنامجاً متكاملاً لحساب مكافآت نهاية الخدمة لموظفي القطاع الحكومي في الإمارات،
وهو الأول من نوعه في هذا التخصص على المستوى الإقليمي، ويتضمن برمجيات ذكية لحساب مستحقات التقاعد ونهاية الخدمة بالإضافة إلى حسابات ضمّ الخدمة، ويعتمد البرنامج على خمسة قوانين ومعادلات حسابية للموظفين الحكوميين المواطنين والوافدين، كما يتضمن برنامجاً توعوياً مبسطاً للقوانين الحسابية والإدارية والتنفيذية المرتبطة بالموارد البشرية، حيث يوفر جميع القوانين في مستندات خاصة وملخصاً لكل آلية حسابية،
و بالإضافة إلى شرح مبسط وواضح لكل منها بعد الحصول على النتيجة النهائية.
آليات مبسّطة
وقال الحميري لـ"البيان الاقتصادي" أن فكرة المشروع جاءت نتيجة عدم توافر آليات واضحة ومبسطة لحساب مكافآت نهاية الخدمة بمختلف فئاتها، حيث لا يتمتع الموظفون بالوعي الكامل القوانين وآلية حساب مبالغ نهاية الخدمة. ولفت إلى أن البرنامج يهدف إلى توفير منصة دقيقة تتمتع بالشفافية بشكل مبسط وتفاعلي لحساب مكافئات الخدمة للموظف الحكومي،
وذلك بالاعتماد على قوانين وآليات الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بالنسبة للمواطنين، فيما تعتمد حسابات الوافدين على قانون الموارد البشرية لحكومة دبي.
خدمات حيوية
وحول تفاصيل الخدمات المخصصة للمواطنين عبر البرنامج، أوضح الحميري أن الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية توفر منصة عبر آلة حاسبة عبر موقعها الالكتروني لحساب المعاش التقاعدي ونهاية الخدمة فقط،
ولكنها لا تشمل مستحقات ضم الخدمة، مشيراً إلى أن البرنامج يوفر خدمات حيوية إضافية تتضمن شرحاً تفصيلياً لآليات حساب المستحقات لكل حالة، بالإضافة إلى شروط وقوانين الحسابات من أجل توعية الموظفين، إلى جانب محرك بحث مرتبط بـ"غوغل" يوفر أحدث الأخبار والتحديات الخاصة بالخدمة التي يختارها المستخدم في البرنامج.
معدلات تقنية
وفيما يتعلق بالجزء الخاص بالموظف الوافد، أشار الحميري إلى أن البرنامج يساعد المحاسبين على التأكد من المبالغ بسرعة ودقة عالية كما يمكن الموظف من حساب نهاية خدمته بطريقة مبسطة بالاعتماد على معادلة تقنية معقدة لربط فترات الخدمة، موضحاً أن تطوير البرنامج أخذ بعين الاعتبار فترة ما قبل التسكين و -ما بعدها.
وأشار الحميري إلى أن تطوير المشروع من خلال تطبيق خاص بالهواتف الذكية يهدف إلى توفير حلول فعالة للموظفين الحكوميين من جانب وللهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وأقسام الموارد البشرية من جانب آخر، لافتاً إلى أن تطبيق الهواتف لا يتطلب الارتباط بشبكة الانترنت، إذ يعمل ذاتياً بعد تنزيل التطبيق على الهاتف.
آفاق واعدة
ولفت الحميري إلى أن مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع المتوسطة والصغيرة قدمت دعماً حيوياً لمشروعه، حيث وفرت له المنصة اللازمة للارتقاء بالبرنامج على المستوى التجاري والإداري والتسويق بما يساعد على تطوير الفرص التجارية للمشروع خلال الفترة المقبلة،
وأكد أن المؤسسة تلعب دوراً هاماً في تشجيع المبتكرين الشباب من أبناء وبنات الإمارات وتفتح أمامهم آفاقاً واعدة نحو النجاح وتطبيق ابتكاراتهم وأفكارهم على ارض الواقع عبر مشاريع تجارية ناجحة.
أولوية الابتكار
من جانبها أكدت ابتهال ناجي، مدير أول برنامج المشتريات الحكومية في مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة أن الابتكار يحتل صدارة أولويات المؤسسة، حيث تحرص على دعم وتطوير الأفكار المبتكرة لدى أبناء وبنات الإمارات بما يواكب رؤية القيادة الرشيدة لتعزيز روح الإبداع لدى الشباب الإماراتي وتوفير كل ما يلزم لدعم وتشجيع المشاريع الريادية لدى الشباب.
ريادة مبدعة
ولفتت ناجي إلى أن المؤسسة تحتضن الأفكار الريادية للشباب وتساعدهم على تحويل أحلامهم وأفكارهم إلى حقيقة من توفير دعم متكامل لتأسيس وإطلاق مشاريع تجارية واعدة وتعزيز فرص نموها محلياً وعالمياً..
حيث تتمثل رسالتها في تحفيز وتطوير ثقافة ريادة الأعمال مع دعم وتشجيع تأسيس المشاريع المبتكرة وتوسيع آفاقها التجارية مما يعزز من مكانة دبي كمركز للمشاريع المبتكرة والريادة المبدعة، حيث تواصل التركيز على الأعمال والأفكار المعتمدة على الإبداع والملكية والفكرية وخاصة في مجال التقنيات الحديثة على غرار مشروع عيسى الحميري.
فوائد استراتيجية
يوفر البرنامج حزمة من الفوائد الاستراتيجية على عدة مستويات بحسب الفضل الحميري، سواء على المستوى المجتمعي والمؤسساتي بالإضافة إلى المستوى الاقليمي باعتباره الأول من نوعه بين مؤسسات التقاعد العربية، فيما تتمثل الفوائد للمجتمع المحلي في نشر التوعية بخصوص آليات حسابات نهاية الخدمة وقوانينها، وتوفير المعلومات المالية بخصوص قرارات التقاعد أو الانتقال بين المؤسسات، فضلاً عن أهميته بالنسبة لمتخذي القرار في هذا المجال، كما يساعد المؤسسات على تسريع الإجراءات الحسابية ورفع الرضا الوظيفي وزيادة الدخل من باب ضم الخدمة.