أعلنت دائرة الأراضي والأملاك بدبي أمس أنها ستنتهج "سياسة الابداع والريادة والتميز" لتحفيز موظفيها على تحقيق مزيد من النجاحات في إطار التميز المؤسسي المستدام.
وكانت الدائرة قد نظمت ما سمي "ملتقى الإبداع" لموظفيها الخميس الماضي ليكون رافدا لها لتحقيق جملة من الأهداف من خلال هذه السياسة من أهمها توفير الدعم للموارد البشرية المبدعة عن طريق إيجاد البيئة الإبداعية المحفزة في مختلف مجالات العمل ومن ثم بناء الموظف المبدع المبتكر.
ويأتي هذا الملتقى في إطار برامج ومبادرات الإبداع والتميز للدائرة التي يتوقع منها أن تسهم في ترسيخ ثقافة الابداع والتميز وتعزيز الطاقة الإيجابية التي تقودها إلى تحقيق الإبداع المؤسسي بمستويات عالمية عالية.
ولفتت ماجدة علي راشد مساعد مدير عام دائرة الأراضي والأملاك بدبي في كلمة ألقتها أمام الموظفين الذين حضروا ملتقى الإبداع إلى ما أكد عليه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي نحو ضرورة دعم الحكومة للمبادرات الإبداعية لأهميتها في تطوير العمل الحكومي حيث وجه بتعميم تجربة "مختبر الإبداع الحكومي" على جميع الجهات كممارسة قياسية ورسمية معتمدة لتطوير الخدمات الحكومية ومواجهة التحديات الميدانية.
وأكدت أن هذه السياسة تحقق أثرا إيجابيا وحافزا قويا على أداء وسلوك الموظفين بما يدعم عملية التعلم المؤسسي من حيث تشجيع الموظفين على الإبداع والمشاركة الإيجابية الفاعلة في تقديم الأفكار والحلول القابلة للتطبيق إضافة إلى نشر ودعم الممارسات الإبداعية المميزة وتمكين الموظفين من الاستفادة من الموارد والكفاءات المتاحة داخلياً وخارجيا. وأوضحت أن الدائرة تتطلع من خلال هذه السياسة إلى تكريم الجهود الإبداعية إلى جانب تبني أفضل الممارسات والأنظمة والمبادرات التي تساعدها على تطوير أهدافها الاستراتيجية وتعزيز مكانتها كجهة رائدة في المجالات كافة .