حصل معهد التدريب الإحصائي التابع لمركز الإحصاء أبو ظبي على شهادة الاعتراف الدولي بتطبيق مواصفات نظام إدارة جودة التدريب "آيزو 10015" من مؤسسة بي إس آي ليمتد البريطانية. حضر مراسم تسليم الشهادة رابعة بني ياس مدير معهد التدريب بالإنابة، وعبد الله عمر المستشار الفني بالمركز، وعدد من قيادات المركز والمؤسسة البريطانية. وثمن بطي أحمد القبيسي مدير عام المركز، حصول معهد التدريب الإحصائي على الشهادة الدولية، التي ستضعه في مصاف المعاهد الإحصائية المتميزة في مجال تقديم خدمات تدريب متخصصة في المجال الإحصائي، وفق أرقى المعايير العالمية، مؤكداً أن هذا الإنجاز استمرار لإنجازات مركز الإحصاء - أبو ظبي التي نقطف ثمارها اليوم بتحقيق نتائج مشرّفة للإمارة.
وأضاف أن الحصول على الشهادة ليس نهاية طريق التميز، بل يعتبر خطوة ضمن رؤية متكاملة تهدف للوصول إلى التميز في تقديم أفضل خدمات التدريب الإحصائي، ليس على مستوى الإمارة فقط، بل والمنطقة أيضاً، ضمن استراتيجية المركز وخططه التشغيلية، وانسجاماً مع سياسته للارتقاء بأدوات العمل الإحصائي على أسس مهنية عالية، وكذلك مساهمة المركز في بناء كفاءات إحصائية قادرة على تطوير جهات عملها بأفضل وأسرع وأعلى المعايير والمنهجيات.
خطة 2014
كما أعلن عن خطة معهد التدريب الإحصائي لعام 2014، مشيراً إلى تميزها عن كافة الأعوام الماضية، حيث تضم أكثر من 100 دورة تدريبية لموظفي المركز وكافة موظفي حكومة أبو ظبي، تضم دورات إحصائية وسلوكية وقيادية وغيرها من الدورات المتميزة.
671 موظفاً متدرباً
من جانبها، أكدت رابعة بني ياس مدير معهد التدريب الإحصائي بالإنابة، أن المعهد أنجز 60 دورة تدريبية لـ 671 موظفاً حكومياً خلال عام 2013، ينتمون للمركز ولعدة جهات حكومية، من أصل 71 جهة يتعاون معها المعهد، مشيرة إلى أن عدد الموظفين المواطنين الذين حضروا الدورات التدريبية من المركز والجهات الأخرى بلغ 256 موظفاً، وأن عدد الموظفين المواطنين المشاركين من المركز حسب الخطة التطويرية لكل موظف بلغ 91، ضمن سعي المركز إلى الارتقاء بالتنمية البشرية للموظفين المواطنين في المركز، كما أن 117 موظفاً من موظفي المركز أكمل كل منهم 60 ساعة تدريب في عام 2013.
17414 ساعة تدريب
وأوضحت أن إجمالي عدد الساعات التدريبية لجميع الدورات والمؤتمرات والندوات المتخصصة لموظفي المركز لعام 2013 بلغ 17414 ساعة تدريبية، وهو إنجاز كبير يحسب للمعهد ولمركز الإحصاء أبو ظبي، كما أوضحت أن هذه الساعات التدريبية توزعت على 5 فئات، بواقع 316 ساعة لفئة قيادي، و2925 ساعة لفئة إشرافي، و8135 لفئة تخصصي، و1466 ساعة لفئة فني، و4572 ساعة لفئة تنفيذي. وشارك 96 موظفاً مواطناً من المركز من إجمالي 117 موظفاً، في 46 مؤتمراً محلياً وخليجياً ودولياً، حرصاً من المركز على مواكبة الفعاليات الإحصائية المتميزة في كل مكان.
كما أشار المعهد إلى تنظيمه 81 حلقة نقاشية داخلية يقدمها ويحضرها موظفو المركز، وهي نوعان من الحلقات، هما "20/20" و"نقل المعرفة"، وهما من المبادرات المتميزة من المعهد لموظفي المركز، والتي تهدف إلى ترسيخ وتطوير كفاءات الموظفين في مجال عرض الأوراق العلمية وتبادل الخبرات وإدارة الجلسات النقاشية البناءة، بما يدعم الجوانب الإيجابية، بحيث لا يكون الموظف متلقياً فقط، بل مانحاً وناقلاً للخبرات أيضاً.
بناء الكفاءات الإحصائية المواطنة
وأوضح القبيسي أن رؤية مركز الإحصاء أبو ظبي، هي أن يكون مركزاً إحصائياً متميزاً يسهم في الجهود الرامية إلى تحقيق التنميــة الشاملة في إمـارة أبوظبـــي، عن طريق بناء نظام إحصائي للإمارة، وفق أرقى المعايير العالمية، وبالطبع، فإن أهم عنصر في معادلة بناء هذا النظام هو العنصر البشري المواطن، إلا أن ندرة هذا التخصص، وبالتالي، ندرة الكفاءات المواطنة في قطاع الإحصاء كان تحدياً يواجه المركز، ومن خلال معهد التدريب الإحصائي، استطعنا التغلب على هذا التحدي وبناء الكفاءات الإحصائية المواطنة، فكما أشرنا، فإن عدد المواطنين الذين حضروا الدورات التدريبية من المركز والجهات الحكومية الأخرى بلغ 256 موظفاً، وأن عدد الموظفين المواطنين المشاركين من المركز فقط، حسب الخطة التطويرية لكل دورة تدريبية، بلغ 580، بحساب مشاركة كل موظف مواطن في إجمالي الدورات، وهو ما يعد إنجازاً كبيراً، ضمن خطة التغلب على ندرة تخصص الإحصاء بين الكوادر البشرية المواطنة.
أهمية معهد التدريب الإحصائي
وأشار مركز الإحصاء أبو ظبي إلى أن معهد التدريب الإحصائي، يوفر دورات إحصائية في جميع مجالات الإحصاءات الرسمية الاقتصادية والسكانية والاجتماعية والزراعية والبيئية والمسوح والأبحاث والدورات العامة في الإحصاء، وذلك حرصاً على تلبية مختلف التخصصات والاحتياجات الإحصائية للمركز ولكافة الجهات الحكومية في إمارة أبو ظبي، حيث يسعى المعهد لدعم وتعزيز التعاون مع هذه الجهات، عن طريق تقديم البرامج التدريبية الإحصائية المتخصصة للعاملين بها، والتنسيق معها في تقييم مدخلات ومخرجات الدورات حسب ظروفها ومتطلبات عملها، حرصاً على رفع كفاءة الكوادر العاملة في هذه الجهات.
قاعدة بشرية
أكد بطي أحمد القبيسي، أن المركز من خلال معهد التدريب الإحصائي يسعى إلى تكوين قاعدة بشرية كفوءة ومتماسكة، تعمل على تقديم الخدمة الإحصائية بشكل يفي بحاجيات ومتطلبات المستخدمين على اختلاف مشاربهم وبأسرع وقت ممكن، وهذا لن يتأتى إلا من خلال معهد تدريبي فني ومتخصص، يدير ويتولى إعداد وتنفيذ أنشطة التدريب الإحصائي بصورة منتظمة ومتناغمة، وفقاً لخطط وبرامج مدروسة، وبما يحقق أهداف المركز والوحدات الإحصائية العاملة في الهيئات والدوائر المنتجة والمستخدمة للبيانات في أبوظب.