أكدت شركات أدما، وتكرير، وبروج، وأرامكو السعودية، وبابكو، وغازكو وشركة النفط الكويتية مشاركتها كمتحدثين ووفود في مؤتمر التميز التشغيلي الذي سينعقد يومي 27 و28 يناير الجاري في فندق رويال ميريديان في أبوظبي.
وقال جوزيف باريس جي آر مؤسس مجتمع التميز التشغيلي: يتحدث الناس دوماً عن التميز التشغيلي، ولكن ماذا يعني هذا المصطلح بالتحديد؟ إن تعريف التميز التشغيلي وكيفية استخدامه في شركات النفط والغاز والبتروكيماويات في المنطقة للارتقاء بمستوى الأعمال، هو ما سيتم تناوله في مؤتمر التميز التشغيلي في الشرق الأوسط.
وقال مدير المؤتمر حنا كابستيك من انيرجي اكستشانج: إن العروض الرئيسية من رواد التميز التشغيلي في قطاع الطاقة مثل شركة شل والمساهمات من شركائنا وممولينا بما فيهم مجتمع التميز التشغيلي، وشركات تكرير، أدما وهوني ويل، تضيف بكل تأكيد قيمة عظمى لوفودنا الإقليمية والدولية التي تتطلع لتعلم المزيد عن كيفية تحسين كفاءة العمليات لتعظيم الأرباح وزيادة هوامشها.
وسيقدم المؤتمر خبراء من الشركات صاحبة الصدارة في مجال التميز التشغيلي مثل شل، غازكو، ستاتويل ومايرسك أويل.
روتين
وقال بيجارتي بوجسنيس المتحدث باسم شركة ستاتويل ونائب مدير التطوير الإداري فيها قائلاً: "تعاني الإدارة التقليدية في الشركات الحالية الروتينية التي تعمل في بيئة عمل ديناميكية ومتقلبة، يقابلها إدارات عصرية متماسكة تشكل نموذجاً لواقع الأعمال الجديد". أما مؤتمر كلاريون للتميز التشغيلي فسيقدم متحدثين من شركات النفط الإقليمية والعالمية إضافة إلى شركات الخدمات. وسيتضمن البحث الرئيسي في المؤتمر تبيان أهمية التميز التشغيلي، والعنصر البشري وكفاءة المؤسسة في تحسين فعالية الموارد، وتقنيات الصيانة والتكامل، والإجراءات الوقائية والتعاقدية، بالإضافة إلى تحسين تقنيات التميز التشغيلي.
وسيتطرق المؤتمر إلى عناصر رئيسية تشمل دراسة حالات تم فيها تحقيق التميز التشغيلي عند التوسع وعند إنشاء مشاريع جديدة، وإلقاء الضوء على بعض شركات النفط العالمية التي ينظر إليها على أنها من الرواد في مجال التميز التشغيلي.
كما سيناقش المعايير الإقليمية والدولية في إدارة الموارد، والعنصر البشري، والصيانة وإجراءات التكامل والوقاية. وكذلك أهمية تطبيق التميز التشغيلي على أساليب إدارة المخاطر والحوادث. إلى جانب السياسات المتبعة لنشر مفهوم التميز التشغيلي عبر المؤسسة بأكملها.
تأسس مجتمع التميز التشغيلي في 2011 مستهدفاً المختصين الذين يوجهون جهودهم المخلصة باستمرار لتحسين أداء شركاتهم وتحسين ظروف من يعملون فيها. هذا يدفع التميز التشغيلي قدماً إلى الأمام عن طريق التخطيط وليس عن طريق الصدفة. ويضم مجتمع التميز التشغيلي الآن أكثر من 20000 عضو، ويهدف إلى نقل مفاهيم التميز التشغيلي من النظرية إلى التطبيق، بحيث يتم إيجاد مكان فعلي يلتقي فيه الأفراد ذوي الاهتمامات المشتركة ليتواصلوا ويتعلموا وينضموا إلى بعضهم البعض.