استقبلت غرفة دبي مؤخراً في مقرها وفداً من غرفة عمان يضم نخبة من رجال الاعمال العمانيين وذلك لتبادل الخبرات والمعرفة، والإطلاع على أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية.
ترأس وفد غرفة عمان سحر الكعبي، عضو مجلس ادارة الغرفة، رئيسة لجنة تنمية الموارد البشرية وسوق العمل واستقبله عتيق نصيب، رئيس قطاع الخدمات التجارية في غرفة دبي، وعيسى الزعابي نائب رئيس أول قطاع الدعم المؤسسي في غرفة دبي.
واستعرض نصيب أمام الوفد الزائر مجالس ومجموعات الأعمال التي تعمل تحت مظلة الغرفة، مشيراً إلى وجود 43 مجلس عمل و 27 مجموعة عمل تمارس مهامها في إمارة دبي، وتلعب دوراً رئيسياً في مسيرة التنمية الاقتصادية في الإمارة، مشيراً إلى ان الغرفة تدرك ان بناء جسور التواصل بين مجموعات ومجالس الأعمال وبين الهيئات والدوائر الحكومية المعنية يشكل أساساً للشراكة الناجحة بين القطاعين العام والخاص في الإمارة.
مسؤولية اجتماعية
واستعرض نصيب جهود غرفة دبي في مجال المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات سواء على مستوى موظفي غرفة دبي او متعامليها من الشركات الخاصة، مشيراً إلى ان هذه الممارسات تنسجم مع الرؤية الاستراتيجية لحكومة دبي الداعية إلى تطبيق الممارسات المستدامة البيئية لخلق مجتمع أفضل قائم على التميز والإحساس بالمسؤولية تجاه مجتمعنا وبيئتنا.
مبادرات
وتحدث رئيس قطاع الخدمات التجارية في غرفة دبي عن المبادرات التي طبقتها الغرفة داخلياً وخاصةً في مجال تصميم أنظمة الطاقة والحفاظ على البيئة والتي شملت إعادة تدوير مياه التكثيف من مكيفات الهواء لإعادة استخدامها في نافورة المياه أمام مقر الغرفة، وتطبيق معايير الجمعية الأميركية لمهندسي التبريد والتكييف والتدفئة في خصائص امتصاص الطاقة الحرارية للمباني، واستخدام المياه الرمادية في ري المساحات الخضراء المحيطة بالمبنى وتوفير مواقف خاصة مجانية للعملاء مالكي السيارات الصديقة للبيئة.
أخلاقيات العمل
ولفت نصيب إلى ان الغرفة كذلك أسست مركز اخلاقيات الأعمال الذي يعمل على نشر ثقافة الأعمال المسؤولة في مجتمع الأعمال في دبي من خلال سلسلة من الفعاليات والمبادرات مثل شبكة الاستدامة وعلامة غرفة دبي للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، معتبراً أن بيئة الأعمال المسؤولة هي الأكثر قدرة على الإبداع والابتكار والتميز، وهو ما تعمل لأجله غرفة دبي.
موارد بشرية
وأطلع عيسى الزعابي الوفد على مبادرات إدارة الموارد البشرية وأحدث الممارسات والبرامج التي يتم توفيرها للموظفين، متطرقاً إلى بعض المحاور كتخطيط وادارة الموارد البشرية وتطوير مهاراتها وقدراتها. وأشار إلى اهتمام الغرفة بتطوير مهارات الموظفين، وتوفير بيئة عملٍ مثالية تساعدهم على زيادة الإنتاجية والإبداع.
وجال الوفد مبنى الغرفة الرئيسي الحاصل على شهادة اعتماد "الريادة في تطبيق أنظمة الطاقة وحماية البيئة" للمباني، مطلعا على مزايا المبنى الذي يعتبر أحد أبرز المباني الصديقة للبيئة في الوطن العربي.