عقد بيت.كوم، اكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، ورشة عمل بعنوان "إدراك قوة العلامة التجارية الشخصية في التطور الوظيفي والتوظيف" في قاعة الثريا بمدينة دبي للإنترنت. وحضر الندوة، التي قدّمها أكرم عساف المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في بيت.كوم، مجموعة من المهنيين العاملين في مختلف القطاعات المهنية.

وساهمت هذه الورشة في تعليم المهنيين حول الفن والعلم اللذين يقفان خلف العلامة التجارية الشخصية، وقدمت لهم آخر وأهم نتائج الأبحاث والتقارير التي تشرح مدى تأثير الحضور المهني على شبكة الإنترنت على تقدم المسيرة المهنية. وكشف عساف عن أهمية تسخير الوقت لتحسين العلامة التجارية الشخصية على الإنترنت باستخدام الإحصاءات الإقليمية والمناهج المتوفرة حول كيفية استغلال قوة العلامة التجارية الشخصية بفعالية. كما أكد على حاجة الشركات والمدراء لاتخاذ قرارات توظيف أفضل عبر استخدام مواقع التواصل الاجتماعي الحديثة بفعالية أكبر..

ومن ضمنها منصة تخصصات بيت.كوم الثورية، ولجذب أفضل المرشحين من خلال الاطلاع على أحدث التقنيات الموجودة على شبكة الإنترنت في مجال بناء العلامة التجارية وتقنيات البحث، والغربلة والتصنيف. وقال عساف: "يقوم 84% من أصحاب العمل بالبحث عن المرشحين عبر شبكة الإنترنت قبل اتخاذهم القرار النهائي بالتوظيف. والأهم من ذلك، صرح 71% من مديري التوظيف بأن نشاطات المرشح على مواقع التواصل الاجتماعي دفعتهم إلى تغيير رأيهم حول ذلك الشخص.