حظيت روح الامتياز، التي تعد الدافع الأساسي لسعيها المتواصل نحو الابتكار وإدخال التحسينات المتواصلة والمتطورة على مختلف جوانب عمليات مؤسسة دبي للألمنيوم «دوبال» بتكريم رفيع المُستوى، مع حصدها 5 من جوائز الندوة السنوية الخامسة للتحسين المستمر والابتكار (جائزتين ذهبيتين، جائزتين فضيتين، جائزة برونزية)، التي نظمتها مؤخرا مجموعة دبي للجودة، بالتعاون مع الجمعية الأميركية للجودة.

ويتم تنظيم الندوة، التي تعد واحدة من أهم الفعاليات، خلال نوفمبر كل عام، احتفالاً باليوم العالمي للجودة. وتأهلت عشر دراسات قدمتها دوبال إلى القائمة النهائية للمسابقة الحية، ضمن فعاليات الندوة، حيث تمكنت خمس دراسات من الفوز بالجوائز الأولى ضمن ثلاث فئات هي:

ــ فئة كايزن: الجائزة الذهبية ــ مشروع تقليص الدورة الزمنية لعملية إعادة تجانس الاسطوانات، المُقدم من إدارة عمليات السبك. والجائزة الفضية ــ مشروع تقليص إجمالي استهلاك الكربون في إنتاج الألمنيوم عال النقاء، المقدم من إدارة عمليات المصهر.

ــ فئة الإنجازات المهمة في مجال تحسين العمليات: الجائزة الذهبية ــ مشروع تقليص انبعاثات الهيدروكربون المُشبع بالفلور في خطوط إنتاج دوبال، المقدم من إدارة عمليات المصهر. والجائزة البرونزية ــ مشروع تحسين مخزون مواد التبطين، المقدم من إدارتي عمليات المصهر وإدارة التموين، والذي تضمن استخدام منهجية Six Sigma- DMAIC.

ــ فئة الابتكار: الجائزة الفضية ــ مشروع جهاز مكافحة الحرائق التدريبي المُتنقل، المقدم من إدارة استمرارية الأعمال وحماية الأصول والوقاية من الخسائر.

التزام وتفان

وقال عبدالله جاسم بن كلبان، الرئيس والرئيس التنفيذي لدوبال: تعكس تلك الجوائز مدى التزام موظفينا وتفانيهم من أجل تحقيق الامتياز، حيث تستثمر دوبال جهوداً كبرى في بناء قدراتها المؤسساتية، بهدف تطوير وتفعيل مشاركة موظفيها، تماشياً مع أفضل الممارسات العالمية، بما يقود إلى الارتقاء بمستويات الجودة والإنتاجية.

إن مشاركات الموظفين تعد عنصراً حيوياً من عناصر الإدارة الكاملة للجودة في دوبال، ونحن نفخر بموظفينا الذين كان لمشاركاتهم النشطة دوراً رئيسياً في تحقيق استدامة دوبال.

الارتقاء بالتنافسية

واشار سلطان الصابري، نائب الرئيس للموارد البشرية والكفاءة التنظيمية في دوبال إلى أن أنشطة ومشروعات فرق العمل تسهم في تعزيز وغرس ثقافة مؤسساتية قوامها الابتكار والإبداع والتطورات الحديثة والمهمة، التي ترتقي بمستوى تنافسية دوبال عبر توفير أفضل المنتجات والخدمات والتطورات التقنية وخفض النفقات والإدارة الفعالة للمخاطر في مستويات مختلفة داخل المؤسسة.

 

مشاركات

 

تمثل دورة هذا العام ثالث مشاركات دوبال في ندوة التحسين المستمر والابتكار. كما حصلت سابقاً على 7 جوائز، فخلال دورة العام 2011، فازت دوبال بالجائزة الفضية عن فئة الإنجازات المهمة في مجال تحسين العمليات، فضلا عن الجائزتين الفضية والبرونزية في فئة «كايزن».

وخلال دورة العام 2012، فازت دوبال بالجوائز الذهبية والفضية والبرونزية في فئة «كايزن»، والجائزة الذهبية في فئة الإنجازات المهمة في مجال تحسين العمليات.