نظمت غرفة تجارة وصناعة عجمان 30 حلقة نقاشية لموظفيها خلال العام الحالي، وشملت عدداً من الموضوعات المهمة، منها "السوق الخليجية المشتركة، الصكوك الإسلامية، الصناعة والتنمية الاقتصادية في عجمان، اقتصاد المعرفة، اقتصاد إمارة عجمان من 2000 إلى 2012 ، الحسابات القومية، والحكومية الذكية".
كما تم تنظيم 10 حلقات متخصصة ضمن حلقات النقاش قدمها مديرو إدارات الغرفة بعدد من المجالات المختلفة، وقد أظهرت استبيانات الرأي للموظفين مدى أهمية هذه الحلقات بالنسبة لهم لما لها من أهمية في التطرق لوجهات النظر والآراء من أجل الاستفادة منها وبما ينمي وعي وقدرات كافة موظفي الغرفة الوظيفية ويبرز موظفين ذوي كفاءة عالية لتقديم خدمات تنافسية من شأنها زيادة النمو وتعزيز الاقتصاد المحلي للإمارة.
وأكد عبدالله المويجعي رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عجمان، أهمية الحلقات النقاشية والتي تنفذها الغرفة بشكل دوري لكافة موظفيها، موضحاً أنها تهدف بشكل أساسي لإلمام موظفي الغرفة بأهم المستجدات الاقتصادية سواء على المستوى المحلي أوالعالمي من أجل مواكبة التطور المستمر بذلك القطاع وبما يصب في تقديم خدمات متميزة تدعم أعضاء الغرفة وتصب في مصلحة اقتصاد عجمان.
ومن ضمن جهود غرفة عجمان للتطرق إلى وجهات النظر ومناقشة أهم المستجدات على المستوى الاقتصاد المحلي، نظمت الغرفة عدداً من المجالس الرمضانية ضمن فعاليات رمضان عجمان بمشاركة عدد من أهم الشخصيات الاقتصادية المحلية، والتي كان آخرها حلقة بعنوان "المسؤولية المجتمعية للشركات والمؤسسات".
من جانبه، أفاد الدكتور عبدالفتاح فرح، مستشار اقتصادي بغرفة عجمان، ان نتائج هذه الحلقات تمتد للجميع من خلال نشر هذه الحلقات في المطبوعات والصحف المحلية بجانب مجلة الغرفة الدورية والمطبوعات الخاصة بغرفة عجمان، كما أشار الدكتور عبدالفتاح، إلى وجود توجه من قِبل الغرفة بتعميم هذه الخطوة المتميزة في ما يخص الحلقات النقاشية بتوجيه الدعوات للدوائر المحلية بالإمارة لحضور موظفيها أصحاب الاختصاص وعلى حسب عنوان الحلقة للاستفادة منها بما يصب بالمصلحة العامة ويزيد من تطور ونمو اقتصاد الإمارة.
فرصة
من ناحية أخرى، أوضحت مؤسسة عجمان للتنظيم العقاري أن عدد الذين شملتهم مبادرة "فرصة" التي أطلقتها المؤسسة بتوجيهات من الشيخ عبدالعزيز بن حميد النعيمي رئيس مجلس الإدارة قد بلغ حتى الآن 8 مواطنين. وتقدم المبادرة فرص عمل مؤقتة لمدة ستة 6 شهور ترمي إلى تشجيع وتطوير الكوادر الوطنية لاكتساب الخبرات في مجالات العمل المختلفة. وقد توجه المستفيدون من المبادرة التدريبية بالشكر والتقدير إلى راعي المبادرة الشيخ عبدالعزيز بن حميد النعيمي والمسؤولين والعاملين في المؤسسة على حسن تعاملهم وتعاونهم اللامحدود.
وكان الشيخ عبدالعزيز قد حث في مبادرته على بذل المزيد من الجهد في المرحلة الحالية لتحقيق رؤية صاحب السمو رئيس الدولة حفظه الله، والتوجيهات المباشرة من صاحب السمو الوالد الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، وسمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي العهد رئيس المجلس التنفيذي بضرورة العمل على تدريب وتأهيل المواطنين لاكتساب المزيد من الخبرة وتهيئتهم للعمل.
من جانبه، أشاد يافع الفرج المدير التنفيذي لمؤسسة عجمان للتنظيم العقاري بالنتائج التي حققتها المبادرة مؤكدا بأن مبادرة "فرصة" تسهم في دعم سياسات وتوجهات حكومة دولة الإمارات في مسألة التوطين ورفع نسبة المواطنين في سوق العمل، مشيرا إلى ضرورة تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية لما في ذلك من أهمية في تعزيز ثقتهم بأنفسهم عند انخراطهم في العمل للمساهمة بدعم مسيرة التنمية الشاملة والمستدامة التي تشهدها الدولة.
مبادرة
تهدف مبادرة "فرصة" إلى تحفيز وتطوير الكوادر الوطنية لاكتساب الخبرات في مجال العمل عبر توفير فرص عمل لمدة ستة أشهر قابلة للتمديد، حيث يجري إخضاع الموظفين المواطنين المشمولين في هذه المبادرة لعدد من البرامج التدريبية تؤهلهم لدخول سوق العمل وقد اكتسبوا خبرات كافية.