كشفت مؤسسة "غريت بليس تو وورك"، وبالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة عن قائمتها الأولى التي تشمل "أفضل أماكن العمل بين الشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات" للعام 2013.
وتمثل مؤسسة غريت بليس تو وورك جزءاً من شركة عالمية للأبحاث والتدريب والاستشارات تعمل على تحديد أفضل أماكن العمل في أكثر من 45 دولة حول العالم.
وأقيم حفلٍ لتوزيع الجوائز في مقر "مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة" في دبي.
وحلّت في المرتبة الأولى بالقائمة شركة "بيز-غْروب"، المختصة في استراتيجيات الأعمال والتدريب وبناء فرق العمل في الشركات، والتي تدير مكاتب في كل من أبوظبي ودبي، وقد ساعدت ممارسات الشركة المتعلقة بمكان العمل والمتمحورة حول الموظفين، لا سيما عند توظيفهم والترحيب بهم وتحفيزهم وشكرهم، في حصول الشركة على المجموع الأعلى من النقاط بأداة قياس الثقة، وفقاً للقائمين على وضع القائمة.
برامج
واختارت "غريت بليس تو وورك" كذلك خمس شركات من الشركات الصغيرة والمتوسطة لقاء ممارساتها الفُضلى تجاه موظفيها وبرامجها القوية المتعلقة بالموارد البشرية، وقد أُدرجت هذه الشركات تحت مسمّى "الشركات الصغيرة والمتوسطة المتميزة"، وهي تشمل: "دابو آند كو"، و"إميتاك لحلول الرعاية الصحية"، ومعهد "إتون"، و"لمينار"، و"باراماونت".
وتقيس الدراسة المعيارية، المبنية على خبرة بحثية تمتد لأكثر من 25 عاماً، مستويات المصداقية والاحترام والإنصاف والفخر وحُسن العلاقة ضمن الشركات الخاضعة لتصنيف البرنامج. ولا تُدرج في القائمة إلاّ الشركات التي تُحرز 75 نقطة على الأقلّ خلال الدراسة.
وقد أجرت مؤسسة "غريت بليس تو وورك" تقييماً لكل واحدة من الشركات المتقدمة للإدراج في قائمة "أفضل أماكن العمل بين الشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات". وقد استند ثلثا مجموع النقاط الذي أحرزته كل شركة على نتائج استطلاع "مؤشر الثقة"، الذي أرسلته "غريت بليس تو وورك" إلى موظفي الشركات المتنافسة على الإدراج. وتستبين أسئلة الاستطلاع السرية مواقف الموظفين من أمور عدة بينها مصداقية الإدارة، ومدى إشراك الموظفين، ومستوى الرضا عن العمل. أما الثلث الثالث من مجموعة النقاط فيستند إلى إفادات الشركة حول تدقيق ثقافي تجريه "غريت بليس تو وورك"، يشمل أسئلة تفصيلية عن الرواتب وبرامج المزايا الوظيفية، وجملة من الأسئلة حيال التوظيف والتواصل وتطوير الأعمال.
تحديات
وأكد عبد الباسط الجناحي، المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، أهمية هذا الحدث لتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من الحصول على التقدير المستحق من مؤسسة "غريت بليس تو وورك" بالرغم من التحديات الكبيرة التي تواجها تلك الشركات فيما يتعلق بالموارد البشرية، الأمر الذي قد يعرقل فرص تنمية إمكاناتها.
ودعا جناحي إلى الارتقاء بمستويات الموارد البشرية، كما دعا قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى المشاركة في هذا المبادرة في السنوات المقبلة.
و أعرب ديفيد روبرت، الرئيس التنفيذي لمؤسسة "غريت بليس تو وورك" الخليج، عن شكره وتقديره لكل من شارك من الشركات في هذا البرنامج، مُبدياً سروره بالاطلاع على بعض من البرامج المتميزة الخاصة بالموارد البشرية لدى تلك الشركات.