أكد بول شنايدر المدير العام لشركة الرستماني بيجل الشركة العضو في شبكة غرفة دبي للاستدامة على أهمية إطلاق مبادرات مجتمعية تعالج تحديات الاستدامة.
وكانت غرفة تجارة وصناعة دبي قد أعلنت في بداية العام ومن خلال مركز أخلاقيات الأعمال التابع لها عن إطلاق فرق العمل المشكلة من أعضاء شبكة غرفة دبي للاستدامة وذلك للعام 2013، حيث ستعمل هذه الفرق على إطلاق تلك المبادرات المجتمعية لتسلط الضوء على ثقافة الأعمال المسؤولة في دبي، وتؤسس لأجندة مستدامة تكون فيها الشركات محور إدارة هذا التوجه حيث الوعي بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة تحركها المبادرات في الأساس من قبل القطاع الخاص .
وانطلاقا من حرص " البيان " على أن تكون شريكا إعلاميا محفزا لتلك المبادرات المجتمعية البناءة التي تعالج تحديات الاستدامة وتدعو إلى تبني مجتمع الأعمال لثقافة المسؤولية الاجتماعية البناءة بحيث يمكن لتلك الشركات أن ترد ولو القليل من كثير قدمته الدولة لتلك الشركات حيث ساهم الدعم اللامحدود للحكومة الرشيدة للشركات والأعمال من خلال توفير بنية تحتية متينة وبيئة أعمال جاذبة ومحفزة وقوانين وتشريعات تحفظ الحقوق وتخلق التنافسية البناءة وتدعم نمو الأعمال في إنجاح أنشطة تلك الشركات و إتاحة الفرصة لها للتوسع بأعمالها وأنشطتها التجارية والاستثمارية لأسواق المنطقة والعالم انطلاقا من أسواق دبي .
وستنطلق " البيان" بدعم من غرفة تجارة وصناعة دبي بسلسلة لقاءات أسبوعيا للتعرف على تجارب شركات تبنت المسؤولية الاجتماعية والاستدامة وانضمت إلى عضوية شبكة غرفة دبي للاستدامة لما فيه صالح الدولة والتي تبنت الاقتصاد المستدام ، آملا في أن تكون جهود تلك الشركات محفزا لتبني مزيد من الشركات لممارسات إيجابية مماثلة تخدم المجتمع الإماراتي ومستقبل دبي والإمارات بشكل عام، وأملا في انضمام مزيد من الشركات إلى شبكة غرفة دبي للاستدامة التي باتت منصة مثالية للترويج لأفضل الممارسات المسؤولة والمستدامة .
الأثر البيئي
وقال بول شنايدر :أن الشركة عضو في مجموعة الرستماني العريقة، التي بنيت على الالتزام والرعاية والرؤية. وتسود في جميع شركات المجموعة روح الاعتزاز فيما يتعلق بالطريقة التي يحظى بها العاملون في شركات المجموعة من حيث حزم الأجور المتصلة بالسوق ، وتوفير tالمجموعة مساكن مناسبة للعمال والاعتناء والحرص على رفاهية موظفيها. وعلاوة على ذلك، فقد اعترفت المجموعة بالأثر البيئي الذي قد تتركه أنشطتها على البيئة وتبنت طوعا المعايير الدولية لأنظمة إدارة للتخفيف من هذه الآثار . عملاؤنا يبحثون بشكل (ISO10041) البيئة بشكل متزايد عن أدلة على الممارسات التجارية المسؤولة والمستدامة، مما دفعنا لاعتماد إطار المسؤولية الاجتماعية للشركات بصورة رسمية، والمتمثلة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والتي عنونتها دبي منذ بداية العام 2013.
تحسين الأداء
نحن ننظر بأهمية إلى مبادرات الاستدامة في تحسين أداء وتعزيز سمعة أعمالنا ونترجم ذلك الاهتمام من خلال المشاركة بنشاط في مبادرات الاستدامة، فان "الرستماني بيجل" قادرة على ترجمة كلامها إلى واقع على الأرض والتي من خلالها يمكن لأصحاب المصالح كسب ثقتنا لالتزامنا من خلال مساعينا المتعلقة بالاستدامة.
وتسعى "الرستماني بيجل" إلى التعلم من أفضل الممارسات الصناعية، ونريد أيضا أن نشارك بنشاط في المساهمة بانتشار المسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة ورفع مستوى وعي مجتمع الأعمال بصورة أكبر بهما من خلال تبادل بعض الخبرات الخاصة بنا . ونحن نشارك في مجموعات العمل التالية :
أولاً، سلسلة التوريد المستدامة ، حيث إن "الرستماني بيجل" تعمل على التأكد من أن المشتريات من مقاولات الباطن ومواد البناء تساهم في تنفيذ المشاريع المستدامة، وخاصة فيما يتعلق بتلك المتطلبات التي تتطلبها المباني الخضراء.
ثانياً، الاتصالات المستدامة ، حيث لدينا رغبة في المساهمة نحو نشر الوعي بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة لمجتمع الأعمال الأوسع نطاقا .
ثالثاً، الصحة والسلامة ، حيث لدى "الرستماني بيجل" الصحة الراسخة ونظام إدارة السلامة وسجل ممتاز في السلامة فيما يختص بصناعة البناء والتشييد المحلية.
وفيما يتعلق بمبادراتنا في المسؤولية الاجتماعية والاستدامة فمن خلال تنفيذنا للصحة والسلامة (OHSAS10081 و ISO10041)لنظم الإدارة البيئية المعتمدة، تستمر" الرستماني بيجل" في تحسين قدرات الصحة والسلامة والأداء البيئي والاستمرار في فصل النفايات في مواقع مشاريعنا لإعادة التدوير أو إعادة توجيهها بعيدا عن مكاتبنا بنجاح. ونرى بأن دبي، مع موقعها الجغرافي الاستراتيجي، والارتباط بشكل مناسب مع مجتمع الأعمال العالمي والتأثر بتأثيراته. من خلال هذه المبادرات، ستكون دبي قادرة على إثبات أنها شريك تجاري مسؤول ملتزم الاستدامة، شرطا لمزيد من الاستثمارات الأجنبية.
«تطوع الموظفين»
تركز " الرستماني بيجل" على تعزيز مشروع " تطوع الموظفين" حيث يقوم كبار الموظفين باستثمار أوقاتهم الشخصية على مدى عطلة نهاية الأسبوع لتعليم العمالة أساسيات اللغة الإنجليزية .
وفيما يتعلق بمساهمتنا في تحقيق الاستدامة في الإمارات نحن ندرك أنه من المهم تخصيص ميزانية للمسؤولية الاجتماعية للشركات وللاستدامة، والأهم التزام الإدارة العليا ولذلك فمن المسعى حصول " الرستماني بيجل" على متكاملة المسؤولية الاجتماعية للشركات على نحو فعال ضمن العمليات التجارية للشركة وإبلاغها بوضوح في جميع أنحاء المنظمة.
من وجهة نظرنا نجد أنه وحتى الأن الوعي بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة تحركها المبادرات في الأساس من قبل القطاع الخاص مع القليل من اللوائح التي تدعم حاليا هذه المبادرات داخل مجتمع الأعمال الأوسع نطاقا.