أعلنت القرية العالمية الوجهة العائلية الأولى للثقافة والتسوق والترفيه في المنطقة، أنها ستفتح أبوابها لاستقبال الزائرين والعارضين اعتباراً من 5 أكتوبر 2013 حتى 1 مارس 2014. كما أعلنت القرية العالمية عن تعيين ثلاثة كوادر إماراتية في مناصب مختلفة وبصفتهم المتحدثين الرسميين للقرية العالمية، كل متحدث في مجاله الإداري، وذلك لإثراء فريق العمل بتنوع خبراتهم وأدائهم. تأتي الخطوة أيضاً في إطار جهود القرية العالمية الحثيثة لدعم التوطين وصقل المواهب الوطنية وتطويرها لتصب في رافد الرؤية لدبي ضمن مساعي التوطين.

مدير العمليات

وتم تعيين أحمد حسين بن عيسى في منصب المدير التنفيذي للعمليات في القرية العالمية. وتخرج أحمد من برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة بعد أن حصل على شهادة الماجستير في تخصص الإدارة الهندسية من المملكة المتحدة وعمل لأكثر من اثني عشر عاماً في أبرز الشركات بالدولة بما فيها ادنوك والمكتب الهندسي وشركة دو، وشغل منصب عضو مجلس ادارة في جمعيات عديدة مما أثرى خبرته العملية في مجال العمليات وإدارة المخاطر والجودة وقيادة فرق العمل والمراقبة والإشراف بالإضافة إلى إدارة قسم الفعاليات والمرافق.

الشؤون الحكومية والإدارية

وتم تعيـين فهد الخاجة في منصب مدير إدارة الشؤون الحكومية والإدارية في القرية العالمية. وبخــبرته التي تـــفوق العشرين عاماً في مجــال الإدارة والعلاقات الحكومية، عمــل فهد الخاجة في مناصـــب عديدة منها مسؤول للعلاقات الحكـــومية والبـــروتوكول في مهرجان دبي الســينمائي الدولي، وقسم خــدمة العملاء في تيكوم للاستثمارات.

المدير التجاري

كما تم تعيين أحمد عبد الرحيم المري، في منصب المدير التجاري في القرية العالمية، وتمتد خبرة أحمد المري إلى قرابة الخمسة عشر عاماً في مؤسسة الامارات للاتصالات ـ اتصالات، إحدى المؤسسات الرائدة في الدولة، حيث شغل العديد من المناصب الإدارية في قسم المبيعات والأقسام التجارية حتى شغل مؤخراً منصب مدير أول لمراكز تنسيق المبيعات الإقليمية والتجهيزات لمنافذ البيع الخارجية على مستوى إمارة دبي والإمارات الأخرى.

ويأتي اختيار النخبة من الكوادر الوطنية ضمن حرص إدارة القرية العالمية لإثراء المواقع القيادية والديناميكية في المؤسسة واختيار أفضل المواهب والخبرات لشغل مناصب حيوية في سبيل تحقيق المزيد من النجاح للملتقى الثقافي الترفيهي الذي يعد الأكثر استقطاباً للزوار في منطقة الشرق الأوسط. وقد شغلت الكوادر الجديدة مناصب قيادية وعملية في مؤسسات رائدة وتم تعيينهم بناء على خبراتهم ومواهبهم الغنية وأدائهم في العمل.