أكد كبار خبراء الموارد البشرية أن توظيف قوى عاملة متعددة الثقافات والجنسيات هو أحد أكبر التحديات للمؤسسات العاملة في الشرق الأوسط، وأن استخدام البرامج الثقافية الصحيحة، يمكن للشركات استغلال هذه النقطة للازدهار والنمو. وسوف يشارك عدد من هؤلاء الخبراء في قمة ومعرض الموارد البشرية، التي تقام في الفترة ما بين 7 ـ 9 أكتوبر المقبل على ارض مركز دبي الدولي للمعارض والمؤتمرات.
واحتفالا بمرور عشر سنوات على تنظيمها، تستضيف قمة ومعرض الموارد البشرية عددا كبيرا من الخبراء والمسؤولين من مختلف أنحاء المنطقة والعالم للمشاركة في القمة، والذين يفوق عددهم 40 خبيرا ومحاضرا.
وينعكس النمو الكبير الذي حظيت به قمة ومعرض الموارد البشرية على قرار الجهة المنظمة للمعرض، المؤسسة العالمية للأبحاث آي آي آر الشرق الأوسط، بنقل القمة للانعقاد على مسرح أكبر في قاعات معرض مركز دبي التجاري العالمي، كما وسترحب وللمرة الأولى في المنطقة بكل من، توم بيترز وتشيستر إلتون ـ اثنين من أبرز المفكرين في قطاع الإدارة، الريادة والتواصل.
50 عارضاً
ويشكل المعرض المصاحب للقمة منصة لمشاركة أكثر من 50 عارضا والذين بدورهم يعرضون آخر حلولهم الخاصة بالموارد البشرية والتي من شأنها المساهمة في تعزيز الحرفية في العمل، في حين تتوج جوائز الشرق الأوسط للتميز في قطاع الموارد البشرية، والتي تقام مساء يوم الثلاثاء 8 أكتوبر، الأفراد والدوائر والمجموعات والمؤسسات التي ساهمت في تطوير وتعزيز قطاع الموارد البشرية.
وأشار فهد العبدالكريم، رئيس قسم الموارد البشرية لشبه الجزيرة العربية وباكستان في شركة "بي&جي" العالمية للبضائع الاستهلاكية، إلى أن المكتب الإقليمي للشركة يضم حاليا موظفين من 39 جنسية مختلفة، وأن هذا التنوع الكبير في القوى العاملة ساهم بشكل كبير في إنجاح الشركة والارتقاء بها.
جلسات ومحاضرات مجانية
وتجمع قمة ومعرض الموارد البشرية، والتي تعتبر الأكبر من نوعها على مستوى منطقة الشرق الأوسط، تحت سقفها كبار خبراء قطاع الموارد البشرية، وتتضمن أنشطتها على قمة تقام على مدار ثلاثة أيام، أكثر من 50 جلسة ومحاضرة مجانية الحضور وورش عمل متخصصة بالقطاع تقام على مدار يومين.
وتقام قمة ومعرض الموارد البشرية بدعم من كبار الرعاة، بروفايلز إنترناشونال، آي بي أم، ضمان، وأس أتش أل، والرعاة البلاتينيون، "تي تي أم أسسوسييتس؛ والرعاة الذهبيون، بي تي أس، وأوراكل؛ الراعي الفضي "إيتنا"؛ بالإضافة إلى جمعية إدارة الموارد البشرية ولينكدإن، كوت-ي، وهالوغين للسوفتير.
مبادرات
وأوضحت روث ماك غيل، المدير الإقليمي للموارد البشرية في بنك ستاندرد تشارترد لمنطقة شمال أفريقيا والباكستان، بأن البنك قام بطرح عدد من المبادرات التي من شأنها المساعدة في انخراط الجنسيات الـ78 المختلفة العاملة في فروعها.
وقالت: "التنوع الكبير للقوى العاملة في منطقة الشرق الأوسط من المزايا الفعلية التي تساهم بحق في تعزيز المنظور العالمي والتعدد الثقافي للشركات. موظفو البنك ينتمون لـ78 جنسية مختلفة. نعمل بشكل متواصل على مساعدة موظفينا لفهم ثقافات الآخرين واحترامها، ولبناء علاقات مع الأشخاص من مختلف الجنسيات".
«الثريا» تشارك في معرض نجاح للتوظيف
أعلنت شركة الثريا للاتصالات، المشغّل لخدمات الجوال عبر الأقمار الصناعية، عن مشاركتها في معرض نجاح 2013 الذي يعد أحد أكبر معارض التوظيف في دولة الإمارات وذلك في الجناح "إيه 16" بالقاعة رقم 3.
وسيتم تنظيم المعرض في مركز أبوظبي الوطني للمعارض خلال الفترة الممتدة من 29 إلى 31 أكتوبر، ويستقطب المعرض أفضل المواهب من الشركات متعددة الجنسيات والجامعات ومؤسسات التعليم العالي في جميع أنحاء دولة الإمارات. وقال سامر حلاوي الرئيس التنفيذي لشركة الثريا في سياق تعليقه: "تلتزم شركة الثريا بالتوطين، وتساعدنا مشاركتنا في معرض نجاح في الوصول إلى أهم المواهب المحلية.
وباعتبارها منظمة دولية للأقمار الصناعية في دولة الإمارات، فإننا نؤمن بأهمية بناء أساس قوي في صناعة الأقمار الصناعية وقيادة الابتكار في عالم الاتصالات الفضائية بفضل المواهب عالمية المستوى.