أطلقت شركة بترول أبوظبي الوطنية "أدنوك" برامجها الخاصة بتطوير القدرات القيادية لعام 2013 - 2014 والتي تستهدف التطوير الإداري للمديرين والشباب المواطنين العاملين في أدنوك ومجموعة شركاتها وتحضيرهم ليكونوا قادرين على إنجاز المهام الإدارية بصورة أكثر فعالية وتطوير قدراتهم ومواهبهم وإعدادهم لتولي المسؤولية في المستقبل مديرين ومسؤولين وقادة لقطاع النفط والغاز.

ونظم قسم إدارة المواهب بإدارة التدريب والتطوير التابعة لدائرة الموارد البشرية في أدنوك عددا من الفعاليات في فندق الجميرا - بأبراج الاتحاد في أبوظبي شملت محاضرات وعروضا شاركت فيها عدة جهات تعد من أكبر المؤسسات عالميا في مجال برامج تطوير القدرات القيادية تم خلالها تعريف المشاركين بأهداف البرامج.

ويمثل برنامج تطوير المواهب جزءا من المبادرات المتعددة التي تتبناها أدنوك والتي تستهدف تطوير القدرات القيادية وتطوير قدرات المواهب المتميزة من الشباب المواطنين العاملين في أدنوك ومجموعة شركاتها في جميع المستويات وتحفيزهم لتنفيذ المهام الموكلة إليهم بصورة فاعلة إلى جانب التأهيل والاستثمار في إعداد كوادر بشرية مؤهلة من مديري وموظفي أدنوك.

ويعمل قسم إدارة المواهب بأدنوك على بناء قاعدة من أصحاب المواهب والقدرات المتميزة والمؤهلات العالية من الشباب المواطنين وتوفير البرامج التي تضمن تطوير القدرات القيادية لديهم لضمان توفر كوادر معدة بصورة جيدة لسد الاحتياجات الوظيفية المتنامية في أدنوك ومجموعة شركاتها. كما تعنى أدنوك ومجموعة شركاتها بالتوطين كهدف استراتيجي لذلك ترعى العديد من المؤسسات التعليمية والبرامج الدراسية والتدريبية التي تهدف إلى تأهيل وتمكين المواطنين وتطوير قدراتهم لقيادة هذا القطاع الحيوي الهام.