أطلقت أخيراً شركة "إس إيه بي"، حلاً شاملاً مخصصاً لمساعدة قطاع الموارد البشرية في الإمارات على مواكبة أحدث التطورات العالمية ومواجهة التحديات القائمة التي يفرضها النمو المتسارع في هذا القطاع. ومن المنتظر أن يلعب حلّ "الوظائف الأساسية للموارد البشرية لدولة الإمارات سريع النشر" من "إس إيه بي" دوراً حيوياً في التطوير الشامل للقطاع، وهو حلّ يتوافق مع قوانين العمل والممارسات السائدة بالدولة، كما يتسم بسرعة نشره وتطبيقه على منصات العمل.
ويضمن حلّ "الوظائف الأساسية للموارد البشرية لدولة الإمارات" من "إس إيه بي"، التعامل بسرعة ودقة لا نظير لهما مع مسائل مهمة كاحتساب ساعات العمل الإضافية، ومستحقات الإجازات السنوية والتذاكر، ومنافع نهاية الخدمة، كما يشتمل الحلّ على إسهامات الموظفين والشركات في التأمين الاجتماعي للإماراتيين ومواطني دول الخليج. وتشمل الميزات الرئيسية الأخرى المواءمة مع أيام العطل الرسمية في الإمارات والممارسات العامة المتعلقة بكشوف الرواتب وإعداد المستحقات. وعادة ما يتمّ تركيب حلول "إس إيه بي"، ذات النطاق والتكلفة المحددين، وتشغيلها في أقل من 12 أسبوعاً.
وجاء حلّ الموارد البشرية الجديد ثمرة تعاون متعدد الأوجه بين فرق "إس إيه بي" العالمية والمحلية وخبراء محليين، وهو يؤتمِت ويُحسّن كفاءة الوظائف الأساسية للموارد البشرية، كإدارة شؤون الموظفين، والإدارة المؤسسية، وإدارة الوقت، وإدارة الرواتب، وقد بُني على حلّ إدارة الرواتب المحلي من "إس إيه بي" الموجّه للقطاع الخاص، كما يسير على الخطى الناجحة التي اتبعتها الشركة لابتكار حلّ مماثل أطلق حديثاً في الصين. ويُعتبر هذا الحلُّ الأولَ في سلسلة حلول محلية سريعة النشر يجري العمل على بنائها لإطلاقها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وسيجري خلال أسابيع قليلة إطلاق حلّ "الوظائف الأساسية للموارد البشرية للمملكة العربية السعودية سريع النشر" من "إس إيه بي".