أطلقت "صناعات"، إحدى أضخم الشركات القابضة في مجال الاستثمار الصناعي في الإمارات، أمس، المرحلة الثانية من برنامج تطوير المهارات الإدارية، وذلك بالشراكة مع شركة بيز-أبيليتي، التي تتخذ من الإمارات مقراً لها والمتخصصة في مجال التدريب على القيادة والتطوير في المؤسسات.
وأصبح هذا البرنامج جزءاً رئيساً في استراتيجية تطوير قادة المستقبل لدى "صناعات" تماشياً مع نمو الشركة وتوسعها، لا سيما بعد تخرج 16 من موظفيها في وقت سابق هذا العام، بعد أن انضموا للبرنامج في عام 2011. وسيلتحق بالبرنامج للعام الحالي 26 موظفاً من "صناعات" بالإضافة إلى ثلاثة موظفين مدعوين من شركة "توازن".
وتم تصميم برنامج التطوير الإداري المعتمد دولياً خصيصاً للموظفين من مواطني دولة الإمارات العاملين في "صناعات" والشركات التابعة لها. وسيحصل المشاركون في البرنامج عند انتهائهم من البرنامج على شهادة من المستوى الثالث في القيادة، وهي شهادة يقرّها معهد القيادة والإدارة، وهو الجهاز الرئيس في تطوير القيادات الإدارية في أوروبا. وحضر حسين جاسم النويس، رئيس مجلس إدارة "صناعات"، حدث إطلاق البرنامج، مؤكداً على التزامه ودعمه الكامل لتنمية الكفاءات الإماراتية الطموحة. وقال: إن القيادات الشابة الواعدة هي من ستحمل مسؤولية وشرف بناء الوطن مستقبلاً، ونحن واثقون من أن مساهماتهم ستكون مميزة وناجحة.
ومن جهته، أكد المهندس سهيل بن عثعيث، الرئيس التنفيذي لـ"صناعات" على اهتمام الشركة بتنمية المواهب الإماراتية قائلاً: لطالما كانت القيادات الوطنية خلف النجاحات التي حققتها "صناعات" ونحن فخورون بأن الفريق الإداري في الشركة يتكون كاملاً من الإماراتيين. ونحن ملتزمون تماماً بالبحث عن طرق جديدة لتحضير الجيل القادم من الطاقات الإدارية الإماراتية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتنمية القطاع الصناعي في أبو ظبي وتحقيق رؤية حكومتنا الرشيدة.
وسيبدأ البرنامج في أكتوبر 2013 ولفترة تسعة أشهر، وسيغطي مواضيع قيادية مختلفة مثل أنماط الإدارة، وتحفيز الموظفين، ومهارات التعامل مع الآخرين،