أعلن الشيخ عبد العزيز بن حميد النعيم رئيس دائرة التنمية السياحية في عجمان إطلاق "برنامج عبد العزيز بن حميد لإعداد القادة"، كأول مشروع في الإمارة لدعم القيادات المواطنة بالدولة في إطار مبادرة خاصة تقدم بها الشيخ عبد العزيز بن حميد النعيمي الرئيس الأعلى للبرنامج.
وقال الشيخ عبد العزيز بن حميد رئيس دائرة التنمية السياحية في كلمة القيت نيابة عنه في مؤتمر صحفي بحضور فيصل أحمد النعيمي الرئيس التنفيذي للبرنامج وأحمد حبيب آل غريب مدير عام مؤسسة حميد بن راشد النعيمي للتطوير والتنمية البشرية وعضو اللجنة الفنية للبرنامج، إن البرنامج يهدف لإعداد قاعدة متكاملة من القيادات المواطنة الشابة المؤهلة والقادرة على دفع مسيرة التنمية والمساهمة في تحقيق أهداف توطين القيادات بالدولة عبر دعم وتطوير المهارات القيادية لدى الواعدين من شباب المواطنين ليصبحوا قادة للأعمال ومسؤولين ناجحين في إدارة عمليات التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
6 محاور
وأوضح أن البرنامج التأهيلي يتضمن 6 محاور هي تنمية الموارد البشرية، وعلاقات المتعاملين، والسلوك المؤسسي، وإدارة الاستراتيجية، وإدارة التغيير، وإدارة الأداء، ومعايير الصحة والسلامة، وقواعد المراسم والبروتوكول، مشيرا إلى اعتماد البرنامج على أساليب تتضمن تحليل أنماط الشخصية، والتحليل المنطقي، وعروض التقديم، وتقديم البحوث الفردية وعرضها على فرق العمل الصغيرة والمتوسطة، ودراسات الحالة، والتوجيه والإرشاد، في تجربة فريدة وبيئة مشجعة على التفاعل وتبادل الخبرات والدمج بين المعرفة النظرية والتطبيقية، خاصة مع استخدام وسائل تدريب متطورة وبيئة فريدة للتعلم والتفاعل.
وأضاف ان البرنامج الذي سيقدمه مجموعة من المختصين في علوم الإدارة والقيادة، يستهدف استقطاب شباب مواطني الدولة من الجنسين ممن لديهم خبرة عملية بالقطاع الحكومي أو شبه الحكومي أو الخاص لمدة لا تقل عن عامين، ويرغبون في الالتحاق بركب القيادات الشابة بالدولة في مختلف التخصصات، مبينا أن الفئة العمرية للمسموح لهم بالتقدم لهذا البرنامج تتراوح بين 25 و30 عاما.
موقع إلكتروني
من جهته، قال فيصل أحمد النعيمي الرئيس التنفيذي لـ "برنامج عبد العزيز بن حميد لإعداد القادة" إن التقدم لهذا البرنامج متاح لحملة المؤهل الجامعي ودرجة الماجستير، وأن فتح باب التقدم سيكون من أول يوليو المقبل وحتى الأسبوع الأخير من أغسطس، لافتا إلى أن التقديم سيكون عن طريق موقع إلكتروني خاص بالبرنامج، حيث تستلم الطلبات لجنة متخصصة تضم رجال أعمال ومسؤولين بمناصب قيادية تقرر الشخص المؤهل لخوض المقابلة الشخصية، ثم اختبار لأنماط الشخصية عبر التحليل المنطقي، يليه اختبار لغة انجليزية كتابة ومحادثة في مرحلة التصفيات النهائية بين المرشحين.
مقابلات
تبدأ المقابلات الرسمية في 15 سبتمبر، والإعلان عن النتائج في 26 سبتمبر، حيث يتيح البرنامج، الذي يستمر 4 أشهر مشاركة 16 متقدماً فقط سيتم تخريجهم كدفعة أولى في يناير 2014، وسيحصل الخريج على شهادة تؤهله للقيادة في سوق العمل بدولة الإمارات، بينما المتقدم الذي لن يحالفه الحظ في اختبارات القبول سيحصل على نتيجة الاختبارات والمقابلات لمعرفة نقاط التحسين.