استضاف نادي "كابيتال كلوب" للأعمال في دبي ورشة عمل متخصصة قدمها الدكتور هوبيرت رامبيرساد، حول أساليب إدارة وتنمية وتطوير الموارد البشرية بصنع السمات القيادية الشخصية. وتنسجم هذه الورشة مع دعم متطلبات خلق بيئات العمل المثمرة، وعلاج مشكلات عدم اندماج الموظفين فيها، والهدر المترتب على ذلك من تبديد الاستثمارات في عالم الأعمال اليوم، وبيان أثر المشكلات الشخصية للموظفين في عدم التفاعل مع بيئة العمل.
وقالت إيما كولين، مدير عام "كابيتال كلوب" دبي: يشكل استضافة خبراء عالميين من قبيل الدكتور رامبيرساد جزءا من التزام "كابيتال كلوب" بتقديم كافة أشكال المزايا التنافسية الممكنة، وإيجاد سبل للتوسع في الخدمات العالمية العديدة المقدمة لأعضائه.
وقال الدكتور رامبيرساد: صناعة السمات الشخصية الأصيلة هي الطريقة الأكثر فعالية واستدامة لبلوغ النجاح على الصعيدين الشخصي والعملي، وتحقيق التسويق والمبيعات، وأوضح أن التسويق هو استعراض النفس، والمبيعات هو إقناع الآخرين، أما صناعة السمات الخاصة فإن الاشخاص المعنيين بها هم من يقوم بالتأثير وترجمة مجال السمات الشخصية، وهذا يعني القدرة على تطبيق مبادئه بنجاح، وإدارة الإنطباع الذي تتركه لدى الآخرين والتحكم به والتأثير عليه.
وشدد رامبيرساد بأنه عند بناء السمات الشخصية على قيم الفرد ونقاط قوته وخصائصه الفريدة، فإن السمات الشخصية الناتجة تنعكس على الشخصية الحقيقية، وتؤدي إلى تحقيق أهداف الشخص في الحياة، وبلوغ النجاح على الصعيدين الشخصي والمهني، وبناء شخصية قادرة على الاندماج بالكامل في كافة جوانب حياتهم، والتحول إلى أصول حقيقية ذات قيمة كبرى في مكان العمل.