تم أمس الكشف عن نتائج الاستبيان الذي أجرته بي. دبليو. سي حول الشركات العائلية في منطقة الشرق الأوسط. وذلك خلال ندوة استضافها "مجلس سيدات أعمــال دبي" بالتعاون مع بي. دبليو. سي، وأظهرت نتائج الاستبيان أن الشركات العائلية في الشرق الأوسط أبلت بلاءً حسنــاً على مدار العام الماضي.

حيث أشار 83% من المشاركين فيه إلى نمو في المبيعات خلال العام الماضي. وتعد هذه النسبة كبيرة مقارنة بنسبة 65% التي تم تسجيلهــا على المستوى العالمي. وسعياً لتحقيق أهداف النمو الطموحة، صرحت 23% من الشركات العائلية في المنطقة بأنهــا تضع نصب أعينهــا أهداف نمو قوية ومتسارعة على مدار الأعوام الخمسة التالية وفقاً لما أفصح عنه استبيان الشركات العائلية الذي أجرته بي. دبليو. سي.

وعلى مدى العقدين الماضيين، شهدت مشاركة المرأة في إدارة الشركات العائلية نقلة نوعية وتحولاً جذرياً، حيث ساهم تطوّر معايير التعليم وتحسن الظروف الاقتصادية والفرص المالية في تفعيل مساهمة المرأة في دفع عجلة نمو الشركات العائلية. وركزت الفعالية التي تمت بالشراكة بين "مجلس سيدات أعمــال دبي" وبي. دبليو. سي على نتائج الاستبيان مع تسليط الضوء على كيفية اضطلاع المرأة بدورها المهم في دفع عجلة نمو الشركات العائلية في الشرق الأوسط.

ازدهار

وتشهد الشركــات العائلية ازدهــاراً على المستوى الإقليمي مع تحقيقها نموا كبيرا في حجم المبيعات، لاسيما ضمن قطاع تجارة التجزئة وقطاعي التصنيع والبناء. وأشار 69% من المشاركين في الاستبيان إلى أنهم واثقون من وجود نمو منتظم، في حين توقع 23% منهم نمواً متسارعاً. بينما توقع 9% فقط انخفاضاً في المبيعات على مدار العام الماضي مقارنة بنسبة 19% تم تسجيلهــا على المستوى العالمي.

وتمثل عمليات تعيين الموظفين ذوي الكفاءة ووضع خطط تعاقب الموظفين والسياسات العائلية، التحديات الرئيسية التي تواجه الشركات العائلية. وتعد هذه بعض نتائج الاستبيان الأخير لـ بي. دبليو. سي، الذي شارك فيه مسؤولون تنفيذيون من 65 شركة عائلية على مستوى الشرق الأوسط و2000 على المستوى العالمي.

وقال أمين ناصر، الشريك ومسؤول خدمات المشاريع التجارية وعملاء الشركات الخاصة لدى بي. دبليو. سي الشرق الأوسط: "يشير الاستبيان بشكل واضح إلى أن الشركات العائلية في الشرق الأوسط ستستمر في النمو بشكل كبير.

ومقارنةً بباقي بلدان العالم، تعد الشركات العائلية في الشرق الأوسط الأقل تأثراً بالوضع الاقتصادي العالمي، حيث أدى ذلك إلى وجود إطــار قوي للشركات العائلية كي تستمر في التطلع إلى أهداف طموحة للنمو، الأمر الذي رسخ الاستقرار في اقتصاد متوازن".

نقلة

قالت رجــاء القرق، رئيسة مجلس سيدات أعمــال دبي: لا يمكن إغفــال النقلة النوعية التي شهدها دور المرأة في الشركات العائلية، حيث تزايدت المشاركة الفاعلة للمرأة في هذه الشركات بشكل منتظم خلال العقدين الماضيين. وأثبتت السيدات تميزهن الريادي وقدراتهن الاستثنائية التي يتمتعن بهــا، حيث تتطلع الحكومــات والمجتمع ككل وبشكل فعال إلى إيجاد طرق لنشر مفهوم الأعمــال الحرة للمرأة".