افتتح سمو الشيخ محمد بن حمد بن محمد الشرقي ولي عهد الفجيرة أمس معرض الفجيرة السابع للتوظيف 2013 تحت شعار "البشارة من القيادة 2013 عاما للتوطين وأبشر هدف وتعزيز واستقرار" الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية بحكومة الفجيرة بمشاركة أكثر من 103 مؤسسات ودوائر وذلك في أرض المعارض بالفجيرة ويستمر ثلاثة أيام.
وقام سمو ولي عهد الفجيرة بعد قص الشريط التقليدي يرافقه عدد من المسؤولين بجولة في أقسام العارضين تعرف خلالها على ما تطرحه تلك المؤسسات من فرص عمل للخريجين ودمج الشباب الخريجين ضمن القوى البشرية العاملة في بناء صرح الوطن وتقدمه.
وأكد سمو الشيخ محمد بن حمد الشرقي على اهمية الدور الفاعل الذي تقوم به رؤية تنظيم المعارض التي تحظى بإدارة وطنية في تجميع الجهات والمؤسسات التعليمية والتدريبية والتوظيفية من مختلف امارات الدولة وخارجها تحت سقف واحد مما يسهم في التواصل مع الشباب الاماراتيين وتسهيل مهمة المواطنين والمواطنات الباحثين عن فرص العمل، مشيدا بالمشاركة الواسعة التي يحظى بها المعرض في دورته الجديدة من مشاركة واسعة تجسد مدى التجاوب والوعي للمساهمة في تحقيق أهداف التوطين وتوفير الوظائف المناسبة للمواطنين كافة في "عام التوطين" الذي استهله صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، بإطلاق مبادرة أبشر وإعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بأن هذا العام هو عام التوطين، هذا وقد وجه سموه وبشكل خاص بالاهتمام بتعيين كافة شرائح المجتمع بمن فيهم مرضى الثلاسيميا.
طرح ألف وظيفة
وأشار محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الفجيرة للموارد البشرية أن معرض الفجيرة للتوظيف يستمر في لعب دوره الحيوي في تحفيز التوطين بكافة القطاعات، ويأتي ذلك على النجاح الذي حققه معرض التوظيف في العام الماضي والذي استقطب أكثر من 10,000 (عشرة آلاف) زائر من الخريجين الجدد والمهنيين الطموحين الراغبين بالبحث عن وظيفة أفضل وبديلة، ويهدف المعرض هذا العام إلى الحصول على النتائج الإيجابية والمرضية، والتي تساهم في رفع نسبة التوطين في الدولة والتقليل من نسبة البطالة ليس بين المواطنين فحسب، وإنما بين المقيمين على أرض الدولة أيضًا. وذلك للمساهمة بخلق كم هائل من فرص الوظائف في القطاعات المختلفة ومواكبة للنهضة الاقتصادية والعمرانية بالدولة وبإمارة الفجيرة على الأخص، وحرصنا من خلال هذا المعرض على تحفيز الجهات ومؤسسات القطاع الحكومي والخاص على تلبية نداء مبادرة "أبشر" لرئيس الدولة وتمكين الباحثين عن عمل في الوظائف المطروحة والتي نتوقع ان يكون عددها ألف وظيفة لهذا المعرض أغلبها في القطاعات العسكرية الداعم الأكبر لمعارض التوظيف.
الطاقة النووية
ويستمر سعي مؤسسة الإمارات للطاقة النووية في البحث عن النخبة من المهندسين والكفاءات والطلبة المتفوفين من قسم العلوم في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك ضمن فعاليات معرض الفجيرة السابع للتوظيف المنعقد هذا الأسبوع ما بين 14 إلى 16 مايو.
وتقدم المؤسسة مجموعة متنوعة من المنح الدراسية والفرص المهنية لزوار المعرض الذي يستمر لمدة 3 أيام في أرض المعارض بالفجيرة، برعاية صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة.
وأطلقت مؤسسة الإمارات للطاقة النووية الشهر الماضي حملة برنامج رواد الطاقة لعام 2013 لاستقطاب النخبة من المهندسين والكفاءات والطلبة المتفوقين في قسم العلوم ولتدريبهم حتى يصبحوا الروّاد في قطاع الطاقة النووية في الدولة. وتعدّ المنح الدراسية التي تطرحها المؤسسة جزءًا من برنامج رواد الطاقة، حيث تطرح المؤسسة هذا العام ما يصل إلى 90 منحة دراسية للمواطنين الذين سيمثلون جزءًا هامًا وسيؤدون أدوارًا أساسية في البرنامج النووي السلمي الإماراتي.
وشرعت المؤسسة في إطلاق برنامجها على مستوى الدولة بدءًا من الانطلاق في المسابقة الوطنية لمهارات الإمارات، ونهاية بالجولات في عدة مدارس وجامعات ومعارض توظيف في أنحاء الدولة.
وفي هذا السياق، قال المهندس محمد إبراهيم الحمادي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الإمارات للطاقة النووية: "نحن نعمل بجد لتطوير الجيل القادم من رواد الطاقة النووية، حيث إن إحدى أهم أولوياتنا في مؤسسة الإمارات للطاقة النووية تتمثل في استقطاب أفضل الكفاءات والكوادر الوطنية. وهنا يأتي دور برنامجنا للمنح الدراسية، حيث يساعدنا البرنامج في البحث عن هذه الكفاءات وتقديم مسيرة مهنية مميزة وطويلة الأمد لهم في صناعة سيكون لها دور أساسي في نمو دولة الإمارات.".
دو في المعرض
وزار سمو الشيخ محمد بن حمد الشرقي، ولي عهد إمارة الفجيرة، جناح شركة دو في معرض الفجيرة للتوظيف، حيث كان في استقباله ياسر عبيد، نائب أول للرئيس للموارد البشرية في دو. واصطحب عبيد سموه في جولة على الجناح مقدماً شرحاً حول المبادرات المختلفة التي تتبناها الشركة لدعم المجتمع الإماراتي ودفع عجلة التوطين.
وتشارك دو في معرض الفجيرة للتوظيف للسنة السادسة على التوالي، حيث تسلط الأضواء لمواطني الدولة على الآفاق المهنية المميزة المفتوحة أمامهم في أسرع شركات خدمات الاتصال نمواً في منطقة الشرق الأوسط. كما تركز دو على استعراض الفرص المتاحة ضمن مختلف الإدارات ووحدات الأعمال فيها، بما في ذلك مركز الاتصال التابع لها في الفجيرة، الذي يعمل بكفاءات إماراتية بالكامل.
الكوادر المواطنة
وأكدت جهات مشاركة أمس عزمها البحث عن الكوادر المواطنة المؤهلة لشغل عدد من الوظائف الشاغرة لديها في عدة قطاعات، منها دوائر حكومية وبنوك وشركات اتصالات ومؤسسات عسكرية.
وتشارك دائرة الموارد البشرية بالشارقة في معرض الفجيرة، وقال طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة ان مشاركة الدائرة في معرض الفجيرة السابع للتوظيف 2013 تأتي ضمن استراتيجية الدائرة الهادفة إلى تدريب وتأهيل وتطوير وتوظيف قوى العمل الإماراتية بما يدعم عملية التنمية المستدامة في الدولة وذلك وفق أفضل المناهج العلمية والتطبيقية والممارسات المحلية والعالمية.
واستقطب جناح شركة بترول أبوظبي الوطنية "أدنوك" ومجموعة شركاتها العديد من الطلبات وقال محمد خلفان الرميثي مدير إدارة توظيف المواطنين إن الشركة تبحث لـ1100 شاغر وظيفي يتوقع استكمالها خلال هذا العام، وتقدم مجموعة غير محددة من المنح الدراسية لخريجي الثانوية العامة سواء خارج الدولة أو داخلها وفرص عمل في كافة قطاعاتها من كافة معارض التوظيف في الدولة.
فيما أعرب يونس النمر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة "اتصالات" عن رغبتها في استقطاب 100 وظيفة في كافة التخصصات، وتقديم تدريب لأكثر من ألف مواطن خلال عام 2013 وهو عام التوطين بموجب الاتفاق مع ديوان الرئاسة حول مبادرة "ابشر" موضحا أن شركة اتصالات تحتضن 2700 موظف مواطن بنسبة 42% من عدد موظفيها وتسعى إلى زيادة هذه النسبة خلال الفترة القادمة إلى 45%. ولفت إلى فارق الإمكانيات والرواتب التي تقدمها شركة اتصالات لموظفيها من المواطنين.
هذا وقد أعلنت شركة "دو" للاتصالات المتكاملة عن استكمالها خطة توطين مركز الاتصال بالفجيرة فقد طرحت 30 شاغرا وظيفيا للمواطنين حسب ياسر عبيد رئيس الموارد البشرية، بهدف تحقيق نسبة 3% كنسبة سنوية في زيادة عدد المواطنين في الشركة إلى أن تبلغ 38% في عام 2015. وأوضح أن مركز الاتصال بالفجيرة يضم 120 موظفا بنسبة 100% توطين سيضاف لهم 30 مواطنا جددا بعد انتهاء المعرض.
وكشف عبدالله العطر رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك الفجيرة عن عزمهم توظيف 50 شخصا سنويا في مراكزهم البالغ عددها 14 مركزا على مستوى الدولة في كافة التخصصات والمستويات الإدارية التي يتطلبها البنك.
كما احتضن المعرض مساهمات مميزة تمثلت في شركة "جال" للخدمات الجوية من الطراز العالمي والتي تبحث عن عدد مفتوح من الموظفين، فضلا عن مؤسسة الفجيرة للفنادق وهي من المؤسسات الحكومية الحديثة التي تسعى إلى توطين وظائف القطاع الفندقي بالإمارة، كما تساهم مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية بعدد من الوظائف المتخصصة والفنية من خريجي الجامعات والمعاهد الفنية، بهدف رفع نسبة التوطين في المؤسسة التي حققت حتى الآن نسبة 74%.
تميز حرس الرئاسة
كعادة قيادة حرس الرئاسة كانت مشاركتها مميزة في المعرض حيث صرح باستقطاب أكبر عدد ممكن من المتقدمين للوظائف، ممن تنطبق عليهم شروط الالتحاق بالوظيفة، بحسب مصدر مسؤول في قيادة حرس الرئاسة. وتم من خلال جناحها التعريف بقيادة حرس الرئاسة وعرض الفرص المتاحة أمام الشباب بجانب الشروط الواجب توفرها للمتقدم للعمل. وأكد استعداد قيادة حرس الرئاسة لاستقطاب وتجنيد أكبر عدد من الطلاب خريجي المراحل الإعدادية والثانوية للذكور والإناث على حد سواء، مشيراً إلى أنه سيتم تأهيل الملتحقين داخل الدولة وخارجها. وأشار إلى أن العمل لدى حرس الرئاسة يوفر حوافز مجزية ومجالات واسعة للترقي والترفيع ومجالات إضافية لمواصلة الدراسة في الكليات والمعاهد العسكرية أو في الجامعات الوطنية، فضلاً عن دورات منتظمة لتطوير المهارات العملية والعلمية.