استضافت دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة الشيخ الدكتور عبد العزيز بن علي بن راشد النعيمي في إطار برنامج بعنوان "قيادة الولاء المؤسسي" وذلك تحقيقا لسياسة نشر الوعي وتعميق ثقافة تميز الأداء والجودة. ويندرج ذلك ضمن استراتيجية الدائرة وخططها لتوفير التدريب والتأهيل لكوادرها والعاملين فيها. حضر البرنامج رؤساء الأقسام وعدد كبير من الموظفين والموظفات.
وتناول المحاضر أهم أهداف هذه النوعية من البرامج والندوات ومنها التعريف بمفهوم قيادة الولاء المؤسسي ومقوماته والعوامل المساعدة، ومساهمة الفرد في الولاء المؤسسي والمسؤولية الشخصية، والتدريب على قوانين زرع الولاء المؤسسي بين الافراد، والبيئة الجاذبة والبيئة الطاردة للموظفين، ثم تطرق الى محاور التحديات للولاء المؤسسي وطرق حلها وتلا ذلك تدريب على نماذج قيادة الولاء والانتماء.
تضحية
وأوضح أن الولاء المؤسسي هو رغبة الفرد في المساهمة في التضحية من أجل نجاح واستمرار المؤسسة والاستعداد لبذل جهد اكبر والقيام بأعمال تطوعية ومسؤوليات اضافية وهو عامل مهم في زيادة ربحية المؤسسة ويأتي ضمن قواعد وأسس عدة منها الإدارة الناجحة والتحفيز على العمل وهنا تبرز قدرة صاحب العمل على تحفيز موظفيه لإخراج أفضل ما لديهم. كما ان عامل المساواة من العوامل المحفزة.
أولوية
وقال سلطان عبد الله بن هدة السويدي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية ان الدائرة تضع دائما في أولوياتها الاهتمام بالعنصر البشري فهو عصب الحياة لأي مؤسسة ورأس مالها، ويجب علينا مواصلة الجهد لتنميته واستثماره وهذا ما دعا إليه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة ويحث عليه سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي في زياراته ومتابعاته للدوائر الحكومية في امارة الشارقة.
وأكد أن الولاء المؤسسي يزيد من النتائج الايجابية لجهات العمل ومن هنا جاء الحرص على استضافة وتنظيم مثل هذه الندوات وغيرها من ورش العمل واستقطاب اصحاب الكفاءات العلمية والخبرات لإلقاء المحاضرات بها ونقل خبراتهم الى العاملين بالدائرة.
تدريب وتطوير
من جانبها اشارت هنادي المهيري نائب مدير ادارة التطوير المؤسسي بالدائرة الى ان الادارة تعمل على تطوير أداء الموظفين وتعزيز الانتماء للدائرة لأن التميز المؤسسي لا يتحقق إلا من خلال تعزيز جودة الموارد البشرية والاستفادة المثلى منها. ويأتي ذلك من خلال الحرص على تشجيعهم لضرورة الاهتمام بتنمية وتطوير الذات وعن طريق التدريب والتعليم عبر إتاحة الفرص امامهم لمزيد من فرص التدريب والتأهيل باعتبارهم النواة الحقيقية والقوة الدافعة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة، وتوفير فرص التنمية المستمرة والتدريب الهادف إلى زيادة وصقل مهاراتهم، واستثمار قدراتهم الفكرية والمعرفية في تطوير الأداء وتمكنهم دائماً من السيطرة على مقدرات العمل والمشاركة في تحمل المسؤوليات واتخاذ القرارات. وفي ختام البرنامج كرم سلطان عبدالله بن هدة السويدي رئيس الدائرة الشيخ الدكتور عبد العزيز بن علي بن راشد النعيمي باهدائه درعاً تذكارية.