أشارت لجنة من الخبراء في منتدى مدرسة لندن للأعمال للتوظيف في قطاع تكنولوجيا المعلومات الى أن أصحاب الوظائف في القطاع يضعون أهمية متزايدة على توظيف المرشحين الذين يتمتعون بمهارات عملية. وأصبح الوعي الثقافي وقدرات اللغة العربية والتفهم الأقليمي من المعايير الأساسية للشركات في منطقة الشرق الأوسط، مع تركيز على قدرات اللغة العربية للشركات التي تتجنب المخاطرة. وقال جوناثان هولمس المدير التنفيذي لشركة كورن فيري إنترناشيونال: استغنى العديد من الشركات في العام 2008 في بدايات الأزمة المالية عن العديد من الموظفين، ولكنها الآن تبحث عن توظيف الأفضل ولفترات طويلة، إنها في رحلة البحث عن المرشحين أصحاب الأداء العالي. والمهارات أصبحت أقل من كونها سلعة على المدى القصير، فقد اصبحت المهارات مطلوبة بشكل كبير لكي يتم تدريبها وتطويرها على نحو متواصل. وفي حين تظهر الشركات تعطشاً للأشخاص الذين يتمتعون بالمهارات الأقليمية، فإن المنافسة أصبحت صعبة جداً. وناقش الخبراء ما الذي يجب على المرشحين القيام به للتميز.