شهد جناح هيئة كهرباء ومياه دبي في معرض الوظائف 2013 الذي يعقد بمركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض إقبالاً كبيراً، حيث تشارك الهيئة بفعالية في المعرض، انطلاقاً من سياستها لتوطين الوظائف التي تشكل إحدى دعامات استراتيجيتها. وتسعى الهيئة من خلال المشاركة في المعرض، إلى البحث عن الكفاءات البشرية من مواطني الدولة الراغبين في الانخراط بميادين العمل في الدوائر والهيئات الحكومية.
وأكد سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة: "انسجاماً مع مبادرة سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بإعلان العام الحالي 2013 عاماً للتوطين، تعمل الهيئة وفق استراتيجية لدعم التوطين في القطاع الحكومي وتوفير الكوادر المواطنة في الوظائف التخصصية والنوعية وكافة الوظائف الأخرى لما في ذلك مردود إيجابي في أداء الهيئات الحكومية.
وأكد أن الهيئة انتهجت خطة طموحة لزيادة نسبة التوطين، وقطعت شوطا بعيدا في توطين الوظائف حيث بلغت نسبة التوطين 80% في الإدارة العليا، و40.33% في الإدارة الوسطى و31.37 % في الوظائف غير الإشرافية. كما قامت الهيئة خلال عام 2013 بإطلاق برنامج المنح الدراسية خارج الدولة لدراسة برنامج البكالوريوس في الطاقة المتجددة.
بالإضافة إلى أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي التي ستستقبل طلابها مطلع العام الدراسي المقبل، والتي سيكون هدفها الاساسي إعداد أجيال جديدة من مواطني الدولة في التخصصات المهنية، كما أبرمت اتفاقية مع شركة RWE لتدريب الموظفين المواطنين في أوروبا والاطلاع على أفضل التقنيات، والاحتكاك مع الخبراء ذوي الاختصاص من أجل زيادة الخبرات".
وأشار العضو المنتدب إلى أن الهيئة بإطلاقها برنامج دراسة درجة البكالوريوس في الطاقة المتجددة والمعني بابتعاث الطلاب المواطنين للدراسة في أرقي الجامعات المتخصصة في الخارج ، تواصل مسيرتها في الاستدامة بسواعد شباب الوطن الذين سينخرطون في دراسة هذا التخصص الجديد والذي يشكل المنطلق الجديد في عالم الطاقة النظيفة والتي تشكل العنصر الاهم في التوجه العالمي نحو التنمية المستدامة.
وفي سياق حديثه أوضح أن أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي الجديدة ، والتي ستنطلق الدراسة بها في العام الدراسي الجديد ، ستكون بمثابة رافد جديد لتوطين القطاعات الفنية والهندسية والمهنية في الهيئة ، حيث سيتم تأهيل شباب الوطن تأهيلا اكاديميا علميا وعمليا في مختلف التخصصات الفنية التي تحتاجها الهيئة سواء لتوطين هذه التخصصات أو احتياجات خططها التوسعية الطموحة للاستمرار في القيام بدورها الريادي في الوفاء بمختلف احتياجات البلاد من الكهرباء والمياه.
وتقدم الهيئة برامج المنح الدراسية في برنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية بالتعاون مع كليات التقنية العليا-كلية دبي للبنين، وبرنامج انطلاق الذي يشتمل على بكالوريوس الهندسة الميكانيكية /الكهربائية من مختلف الجامعات الخاصة والحكومية، وبرنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية بالتعاون مع كليات التقنية العليا-كلية دبي للبنين.
من جهته أشار الدكتور يوسف ابراهيم الأكرف النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية بالهيئة : "جاءت مشاركتنا ضمن استراتيجية الهيئة لرفع وتيرة توطين مختلف الوظائف والتزامنا باستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة تطبيقاً لاستراتيجيتها التي تهدف إلى توطيـن كافة الوظـائف فيها، ولذا فإنني أدعو جميع الشباب الباحثين عن فرص عمل لزيارة جناحنا والاطلاع على الخيارات الوظيفية التي توفرها الهيئة للمواطنين".