حازت الفتاة الإماراتية الباحثة عن فرصة تدريبية أو وظيفية، اهتماماً خاصاً من القائمين على معرض الإمارات للوظائف في دورته الثالثة عشرة، التي شهدت إطلاق مبادرة "لجنة المرأة الإماراتية الرائدة"، إذ نظمت جلسة نسائية حصرية لزائرات المعرض استمعن خلالها إلى جملة من المعطيات ضمن قصص نجاح نسوية إماراتية شكلت مصدر إلهام للحاضرات، اللواتي استمعن إلى نصائح وأفكار أسدتها كل من الدكتورة مريم مطر، مؤسسة ورئيسة جمعية الإمارات للأمراض الجينية، وفاطمة سالم، النائب الأول للرئيس والمدير التجاري لشؤون العمليات في عالم المناطق الاقتصادية، وحصة الغرير، رئيسة الموارد البشرية في "تنفيذ".
وتميزت فعاليات اليوم الثاني من معرض الإمارت للوظائف 2013 بحضور لافت من الزوار تخطى التوقعات وذلك بعد الأصداء الواسعة التي لقيها اليوم الأول. وغصّت أجنحة أكثر من 150 عارضاً بالزوار، فيما تتواصل فعاليات المعرض حتى يوم غد الخميس في مركز دبي التجاري العالمي مستقطباً الشباب الإماراتيين الباحثين عن الفرص الوظيفية والبرامج الأكاديمية والدورات التدريبية.
دور أساسي
وأكّدت الدكتورة مريم مطر، أن التعليم يلعب دوراً أساسياً في الارتقاء بالفتاة الإماراتية وتبوّئها للمواقع القيادية في سوق العمل، وقالت: "ينبغي أن تتمثل أولويتنا في الوقت الراهن بتحويل الطموح والموهبة إلى قيادة وفهم واحترام للاختلاف في القدرات والمهارات بين المرأة والرجل، وإذا ما تسنى حصول فهم حقيقي لهذه الاختلافات فسنصل إلى تكريس قيادة المرأة".
ثقة
وتعبيراً عن ثقتها في قيادة المرأة الإماراتية، قالت فاطمة سالم، النائب الأول للرئيس والمدير التجاري لشؤون العمليات في عالم المناطق الاقتصادية: "يتضمن عملي تحقيق النمو في المجالات التجارية والخدمية، ولكن إيماني أعمق بنمو القدرات القيادية للمرأة الإماراتية إذا ما أطلقت العنان لطموحها كي يقودها، وأنا مطمئنة إلى أن الإماراتيات قادرات على اقتحام سوق العمل واقتراف المعجزات".
أنماط التفكير
وفي سياق تعليقها على تغيّر أنماط التفكير تجاه القطاعات الإبداعية من خلال إقبال كثير من الزوار على جناح بروان بوك، قالت ياسمين رسول، مديرة مشروع "سبيس" في "بروان بوك"، إن الزوار الذين يستهدفون وظائف في حقول متخصصة "يبدون اهتماماً كبيراً بمعرفة ما إذا كان بوسعهم الاستمرار بالانخراط في برامجنا الإبداعية ذات الساعات المحددة، وقد كنا سابقاً نطوف على الجامعات، أما اليوم فمعرض الإمارات للوظائف أمّن لنا مظلة تضم الجميع تحتها.
حجم
قالت معصومة حسن عبدالله، نائب الرئيس للتوطين في مجموعة الإمارات، في معرض تعليقها على حجم طلبات التوظيف التي تلقتها المجموعة، والتي وصلت إلى 400 طلب خلال اليوم الأول فقط من المعرض: "ترسّخ لدينا انطباع إيجابي يتخطى الكم إلى النوع، مع ما تلقيناه من طلبات يحمل أصحابها درجات الماجستير والبكالوريوس، الأمر الذي يُظهر أن الشباب الإماراتيين يواكبون التميز على الصعيد الأكاديمي. وسعياً منا لتسريع عملية التوظيف في معرض الإمارات للوظائف، فقد عمدنا إلى إجراء اختبار لزوار جناحنا في اليوم نفسه، سندعوهم بعده لإجراء المقابلات".
ثقافة
ولإلقاء مزيد من الضوء على المشاركة النسائية المتزايدة في معرض الإمارات للوظائف، قالت سمر بدري، المديرة الإقليمية للموارد البشرية في مجموعة جميرا: "كان لافتاً شعور زوار جناحنا من النساء بالرضا عن أن بعضاً من المناصب التي ظلت حِكراً على الرجال لفترة طويلة باتت تشغلها نساء في مجموعتنا، كمنصب رئيس قسم النادلين. وعلى صعيد المعرض، فإن الثقافة الإماراتية مضيافة بطبيعتها، ما انعكس على زيادة عدد طلبات التوظيف التي تلقيناها والتي تخطت 200 طلب، نظراً لما تبدّى من وجود رغبة حقيقية لدى الشباب المواطنين للعمل بهذا القطاع".