سعياً في الارتقاء بخدماتها وتماشياً مع استراتيجيتها الجديدة في جذب أفضل الكفاءات البشرية، شاركت مؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر في الدورة الثالثة عشرة من "معرض الإمارات للوظائف 2013".

وتهدف مؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر من خلال مشاركتها إلى الالتقاء مع أفضل الكفاءات الإماراتية من الباحثين عن فرص العمل للعمل ضمن تخصصات متنوعة وتعريفهم باستراتيجيتها في تأهيل وتطوير الكفاءات العاملة لديها.

مشاركة

وقال خالد آل ثاني، نائب الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وشؤون القصر: "تأتي مشاركة مؤسسة الأوقاف وشؤون القصَّر في معرض الإمارات للوظائف 2013، انطلاقاً من حرصها الدائم في المساهمة الفعالة في مختلف القضايا التي تهتم بتنمية الموارد البشرية المتخصصة. ويشكل هذا المعرض أهمية قصوى .

حيث يساهم في تمكين مواطني الإمارات من ذوي الكفاءات من التعرف على فرص الأعمال المناسبة التي تتناسب مع إمكانياتهم وتطلعاتهم إلى جانب تعزيز استراتيجية التوطين بالدولة والتي تعتبر مسؤولية وطنية اجتماعية تحتاج لبذل المزيد من الجهود من كافة الجهات".

وأضاف آل ثاني: "كما أن تطوير الكفاءات الإماراتية يقع في صميم استراتيجية المؤسسة التي أطلقت حديثاً للأعوام 2013/2017 والتي تنص على توفير بيئة عمل مثالية لاستقطاب أفضل الكوادر البشرية بحيث تصبح المؤسسة الخيار الوظيفي الأول، وذلك من خلال تأسيس نظام لتقدير وتحفيز الموظفين وتطوير برنامج تبادل الخبرات وتفعيل العمل بالشبكة الحاسوبية وتنفيذ مشروع المسار الوظيفي لكافة كوادر المؤسسة القيادية والإشرافية والتنفيذية".

وتحرص مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر على تنظيم أيام مفتوحة للتوظيف بشكل دائم في مقر المؤسسة لاجتذاب الكفاءات المواطنة في عدة مجالات، حيث تلقت المؤسسة في آخر فعالية للتوظيف أكثر من 950 سيرة ذاتية. كما تحرص المؤسسة على المشاركة الدائمة في مثل هذه الفعاليات والتعاون مع جميع الجهات، وهذا من باب الدعم الحقيقي للاستثمار في كفاءات الوطن والنهوض بالمؤسسة والدولة ككل.