أشاد سمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس هيئة دبي للثقافة والفنون، بجهود المؤسسات والشركات التي ساهمت في إنجاح مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين من دورتها الثانية من خلال التدريب الذي يتم تقديمه للشباب المواطنين متمنياً سموه للشباب كل التوفيق والنجاح في مسيرتهم المهنية.
وكرم سموه الشركاء الاستراتيجيين ومتدربي المبادرة، ضمن حفل اقيم أمس في قاعة الملتقى بمركز دبي التجاري العالمي وبحضور عدد من كبار الشخصيات وممثلي الشركات العالمية والوطنية والمتدربين.
انجازات
وبدأ الحفل بعرض فيديو مفصل حول أهم الإنجازات التي تم تحقيقها خلال الدورتين الماضيتين من المبادرة وبرامجها التدريبية، وهي "برنامج التدريب الوظيفي"، "برنامج ورش العمل التطويري"، "برنامج الفعاليات التدريبي".
وبعدها القى يوسف الملا، عضو اللجنة العليا للمبادرة والرئيس التنفيذي للاستراتيجية في دبي القابضة نيابة عن اللجنة كلمة تطرق فيها إلى الدور المهم للتدريب والذي من شأنه صقل مهارات المتدربين وتوسعة آفاقهم وتزويدهم بالإمكانيات اللازمة لخوض سوق العمل بثقة. كما هنأ الخريجين وتمنى لهم مستقبلاً باهراً مليئاً بالفرص والنجاحات.
اللجنة العليا
وقام سمو الشيخ ماجد بن محمد بتكريم أعضاء اللجنة العليا للمبادرة وهم عمار حطاب، رئيس تنفيذي الإدارة المالية والخدمات المساندة لمدينة دبي الطبية، وفهد عبدالرحمن الحساوي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المشتركة في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة "دو"، ويوسف الملا، الرئيس التنفيذي للاستراتيجية في دبي القابضة وأحمد علي، المدير التنفيذي للعلاقات العامة والبروتوكول في ميديكلينيك.
شركاء
كما كرم سموه شركاء المبادرة الاستراتيجيين للدورة الثانية 2012 2013 وهم: مؤسسة محمد بن راشد للإسكان وتسلم الدرع سامي عبدالله قرقاش، المدير التنفيذي للمؤسسة، ومركز دبي للتطوع، وتسلم الدرع خالد الكمدة، مدير عام هيئة تنمية المجتمع، ومصرف الإمارات الإسلامي وتسلم الدرع فيصل عقيل، نائب الرئيس التنفيذي، الأفراد وإدارة الثروات للمصرف.
ومجموعة الفطيم وتسلمت الدرع أمينة رحمن، مسؤولة أعمال التوطين بالمجموعة، وموانئ دبي العالمية وتسلم الدرع محمد المعلم، نائب الرئيس الأول ومدير عام موانئ دبي العالمية - الإمارات، وشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة "دو" وتسلم الدرع ياسر عبيد النائب الأول للرئيس للموارد البشرية بالشركة، ومجموعة شركات سعيد ومحمد النابودة، وتسلم الدرع عبدالله محمد النابودة، رئيس مجلس الإدارة بالمجموعة، معهد الإمارات للدراسات المالية والمصرفية.
وتسلم الدرع صالح عمر، نائب المدير العام للمعهد، ومجموعة السركال، وتسلم الدرع أحمد بن عيسى السركال، المدير التنفيذي للمجموعة، مؤسسة دبي للفعاليات والترويج التجاري، وتسلم الدرع ابراهيم صالح، المنسق العام للمهرجانات بالمؤسسة، وميديكلينيك وتسلم الدرع أحمد علي، المدير التنفيذي للعلاقات العامة والبروتوكول بالمؤسسة، مجموعة س.س. لوتاه، راشد بن سعيد بن لوتاه، المدير التنفيذي للمجموعة، وشركة ايه بي بي ABB وتسلم الدرع كارلوس بوني، المدير التنفيذي للشركة، وبنك دبي الإسلامي، وتسلم الدرع عبيد الشامسي رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي.
وتلا ذلك تكريم سموه متدربي المبادرة الذين أنهوا تدريبهم في مقار شركاء المبادرة الاستراتيجيين في دورتها الثانية ضمن "برنامج التدريب الوظيفي"، والمتدربين الذين استفادوا من ورش العمل والتي تم اعدادها على فترات طيلة العام الماضي وبتخصصات وظيفية ومؤهلات دراسية مختلفة ضمن "برنامج ورش العمل التطويري" .
بالإضافة إلى المتدربين الذي ساهموا في تنظيم فعاليات ومبادرات مختلفة سواء في المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم أو بالتعاون مع مؤسسات وشركات عدة في مجال تنظيم وإدارة الفعاليات ضمن "برنامج الفعاليات التدريبي".
ومن جهته، قال مروان جمعة بن بيات، المدير العام للمكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم: "العمل ضمن فريق واحد يضم الشركاء الاستراتيجيين والمتدربين والمنظمين لهذه المبادرة، هو سر نجاحها على مدى العامين الماضيين في استقطاب المزيد من الشباب المهتمين بالتدريب الوظيفي والحرص على اكتساب المهارات اللازمة لخوض سوق العمل".
وشكر ابن بيات كل من ساهم في إنجاح هذه المبادرة الكريمة، ورحب بالشركاء والمؤسسات التي انضمت للمبادرة في دورتها الثالثة والحالية، وأثنى على مساهماتهم وحرصهم على توفير المزيد من فرص العمل وطرح برامج لتدريب وتأهيل المواطنين بما يتوافق ومتطلبات سوق العمل.
زيارة
فور الانتهاء من الحفل، قام سمو الشيخ ماجد بن محمد يرافقه ممثلو الشركاء الجدد في الدورة الثالثة والحالية بزيارة جناح المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم في معرض الإمارات للوظائف 2013 الذين أعربوا عن شكرهم لسموه على هذه المبادرة المثرية لتعزيز مفهوم التوطين فضلاً عن تأهيل المواطنين الشباب قبل الالتحاق بالعمل وبدء مشوارهم المهني.
استقبال الطلبات
اللجنة المنظمة للمبادرة تواصل استقبال طلبات الالتحاق في الدورة الثالثة من المبادرة التي تم اطلاقها في أول أيام معرض الإمارات للوظائف 2013 من خلال البرامج التدريبية الثلاثة بواحدة وعشرين شركة ومؤسسة في قطاعات متعددة.
متدربون: المبادرة تصقل خبراتنا وتؤهلنا للالتحاق بسوق العمل
ثمن متدربون التقتهم "البيان" مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين وقالوا: إن المبادرة تهدف إلى تطوير وصقل خبرات الشباب المواطنين وتؤهلهم للدخول إلى سوق العمل من خلال تدريبهم في المؤسسات والشركات.
وقال عبدالله صالح حسن مفتش في جمارك دبي: إنه التحق بورشة تدريبية ضمن المبادرة لمدة ثلاثة أيام تضمنت العديد من البرامج التدريبية واستفاد منها في كيفية التعامل مع المسؤولين والعملاء وتطوير مهاراته القيادية.
شكر
فيما عبر حمد القايدي موظف في جمارك دبي عن شكره لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم رئيس هيئة دبي للثقافة والفنون وحرصه على تأهيل المواطنين وصقل خبراتهم، لافتا إلى أنه التحق ببرنامج تدريب الفعاليات ضمن المبادرة وتعلم كيفية استقبال المسؤولين وتحضير الفعاليات وحضر افتتاح مؤسسة الجليلة وشارك في معرض الوظائف الماضي في دبي، فضلا عن مشاركته في ورشة عمل تدريبية لمدة ثلاثة ايام حول مهارات التواصل وتطوير الاداء الوظيفي.
من جانبه قال مبارك عبدالله الكتبي طالب في الجامعة الأميركية في دبي إن المبادرة منصة لتطوير خبرات الشباب المواطنين بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل في الدولة خاصة وأنها تتيح للشباب فرصة التدريب ورفع مستوى القدرات العملية واكتساب المهارات.
من جانبها قالت حنان الشريف موظفة في نادي دبي للصحافة إنها التحقت بورشة عمل تدريبية تعلمت من خلالها تطوير المهارات الوظيفية وأهمية العمل الجماعي والعمل بروح الفريق الواحد ضمن بيئة العمل وقياس القدرات.
منى ابراهيم الرئيسي خريجة جامعة الشارقة أشارت إلى أنها التحقت بورشة عمل تدريبية ضمن المبادرة وحاليا تتدرب في موانئ دبي العالمية، معتبرة أن المبادرة تساعد الشباب المواطنين على دخول سوق العمل وهم يمتلكون خبرات عملية جيدة.
وشاركتها الرأي المتدربة العنود الكتبي طالبة في جامعة زايد تخصص الاتصال الاستراتيجي والتسويق وقالت إن المبادرة تعكس حرص سمو الشيخ ماجد بن محمد واهتمامه بالمواطنين وخلق فرص وظيفية لهم من خلال تدريبهم وتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل.