أعلنت مجموعة جميرا للضيافة العالمية الفاخرة والعضو في دبي القابضة التزامها بعام التوطين 2013 وذلك من خلال إطلاقها «برنامج جميرا الوطني للشباب» والذي يهدف إلى استقطاب الكوادر الإماراتية من خريجي الثانوية العامة. وإطلاق البرنامج خطوة من جميرا لإعداد الطموحين من شباب الإمارات والاستثمار بأفضل المواهب لبناء أجيال قيادية جديدة من مواطني الدولة لتولي مناصب في السياحة والضيافة.
تدريب
وسيحظى المرشحون بفرصة الانضمام لهذا البرنامج التدريبي المتكامل لمدة أقصاها 12 شهراً حيث سيتلقى الجميع تدريباً وتوجيهاً مباشراً من كبار المسؤولين في جميرا، وسيباشر الخريجون بداية بالدورات المكثفة في أكاديمية الإمارات لإدارة الضيافة، وبعدها سيقومون بممارسة أعمال حقيقية لمعرفة تفاصيل سير عمل الأقسام داخل الفنادق ضمن فترة التدريب التي ستتنوع بين الممارسات النظرية والعملية.
وستقوم المجموعة بتقييم مؤهلات الخريجين الشباب والذين يجب أن لا تزيد أعمارهم على 21 عاماً مع خبرة لاتزيد على سنتين في مجال العمل أو حتى إذا لم تكن لديهم خبرة عمل سابقة. وستوفر جميرا فرصاً وظيفية مضمونة بعد تخرج المرشحين من البرنامج وذلك في بعض إدارات الشركة المختارة منها الأقسام التجارية، والأقسام الأمامية لخدمة العملاء وأقسام العمليات في أرجاء الفندق.
وعلق أحمد الكيتوب، مدير إدارة التنمية البشرية في مجموعة جميرا : «نحن فخورون بأن تحظى المجموعة بالنسبة الأعلى للتوطين من بين فنادق الدولة، وبرنامج «جميرا الوطني للشباب» ماهو إلا البرنامج الثاني وطرح بعد نجاح البرنامج الوطني الإداري الذي أطلقته المجموعة في 2010 لاستقطاب حملة الشهادات الجامعية.
توسعات وفرص
أضافت توسعات جميرا الدولية فرصاً عديدة أمام الخريجين الإماراتيين لاختيار مهن مختلفة والأكثر جاذبية في عالم الضيافة، فسواء كان الخريج جديداً أو ذا خبرة طويلة في مجال السياحة والضيافة فسيجد فرصاً عديدة لتطوير نفسه وصعود السلم المهني في أحد أفضل المنشآت السياحية في العالم والموجودة في دول الخليج والمملكة المتحدة وألمانيا وإيطاليا واسبانيا وتركيا والصين وجزر المالديف.
ويعتبر الموظفون في المجموعة من أهم عوامل نجاحها حيث تدرك أهمية جذب وتطوير واستبقاء أفضل الأشخاص لينضموا إلى جميرا التي تقوم بتسخير طاقاتها لخلق بيئة مزدهرة ليتميز فيها الموهوبون عن طريق تعزيز قدراتهم الوظيفية. ومن الجدير ذكره بأنه جذبت مجموعة جميرا موظفين أكثر من 130 جنسية وجميعهم يمارس يومياً مبادئ المجموعة والتي ترتكز على قيم جوهرية من بينها الاحترام التام بين الموظفين والذي يعمق روح الفريق بين موظفي المجموعة.