هيئة الطرق تعرض خطط وبرامج الموارد البشرية
أوضحت كوثر كاظم مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير بقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي في هيئة الطرق والمواصلات، أن مشاركة الهيئة لهذا العام تمثلت بتقديم عرض شامل لخطط وبرامج الموارد البشرية التي تعتمدها الهيئة كإستراتيجية توطين الوظائف في مؤسساتها وقطاعاتها المتنوعة إلى جانب تعريفهم ببيئة العمل الاحترافية لديها.
وبينت أن الهيئة تحرص على المشاركة في هذا المعرض بشكل سنوي، كونه يسهم في منح مواطني الدولة من ذوي الكفاءات الفرصة في البحث عن فرص عمل مناسبة لهم في مختلف المجالات، إلى جانب دور المعرض في تعزيز استراتيجية التوطين في الهيئة لاسيما أنه يستقطب شريحة واسعة من طلبة الجامعات والكليات والمعاهد حديثي التخرج إضافة إلى الكفاءات القيادية والإدارية المواطنة في مختلف المجالات الفنية وخاصة الهندسية منها، ما جعله مقصداً مثالياً في عرض الوظائف المختلفة التي يحتاجها سوق العمل، مشيرة إلى أن نسبة التوطين في المناصب القيادية في الهيئة تبلغ 95%، فيما تبلغ نسبتهم في المناصب الأخرى 78%. وأكدت كاظم أن هذا العام وبشكل أساسي سيتم عرض الشواغر المتوفرة في الهيئة سواء في الجانب الفني أو التخصصي كالوظائف الهندسية والمحاسبة وتقنية المعلومات مباشرة أمام طالبي الوظائف، مشيرة إلى أنه سيتم إجراء مقابلات فورية لهم من قبل مدراء الإدارات المعنيين خلال فترة المعرض ما يسهم في الإسراع بالتوظيف.
