تعتزم شركة بترول الإمارات الوطنية "اينوك" خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2013 تسليط الضوء على 100 فرصة عمل جديدة للمواطنين في الجوانب الإدارية، والمبيعات، خدمة العملاء، والمالية، ومختلف الوظائف التقنية عبر شركات "اينوك" المتنوعة. وقال سعيد عبد الله خوري، الرئيس التنفيذي لـ"اينوك": "تأتي مشاركتنا لاستعراض 100 فرصة عمل جديدة متاحة للإماراتيين، وتسليط الضوء على التزامنا بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي (رعاه الله) بإعلان عام 2013 عاماً للتوطين. فعلى مدار الأعوام الماضية، ركزت اينوك جهودها بشكل متواصل على توفير فرص عمل ووظائف جديدة للمواطنين، فضلاً عن بناء وتعزيز مهارات شبابنا المتخصصين من خلال برنامجنا الشامل للتنمية الوطنية". وخلال معرض الإمارات للوظائف، يمكن للمواطنين التقاء متخصصي الموارد البشرية من "اينوك" لمناقشة فرص العمل الجديدة التي تتضمن وظائف للخريجين الجدد فضلاً عن وظائف عليا للباحثين عن فرص عمل مجزية. وكانت "اينوك" قد أطلقت برنامج التنمية الوطنية في عام 2010 لدعم استراتيجية حكومة دولة الإمارات لتعزيز التوطين . وكانت "اينوك" من أولى المؤسسات الحكومية التي تطلق البرنامج، ما يعكس رؤية تنمية الموارد البشرية في المؤسسة "أن نكون رواداً في تطوير الكفاءات للنمو الوظيفي". يتضمن برنامج "اينوك" للتنمية الوطنية خمسة مستويات للمهارة والتميز، هي "امتياز"، و"مواهب"، و"أجيال"، و"تدريب"، و"تطوير"، والتي تركز على تطوير المهارات الوظيفية والسلوكية والمهنية والإدارية والقيادية لدى القوى العاملة الوطنية في "اينوك".