أكدت نادية عبدالله كمالي المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية في جمارك دبي إيلاء قضية التوطين أهمية كبرى في استراتيجية الدائرة حيث تتضمن استقطاب كوادر وطنية لمختلف تخصصات العمل الجمركي، لاسيما في مجال التفتيش، ووضع خطط سنوية لتدريب هذه الكفاءات والحاقهم بدورات وورش عمل داخل وخارج الدائرة لصقل مهاراتهم وتعزيز كفاءاتهم، للارتقاء بأدائهم وبمستوى العمل، بما يسهم في تحقيق الهدف الاستراتيجي لجمارك دبي ككل وهو تعزيز مكانة دبي كوجهة للتجارة العالمية وبوابة تجارية تربط بين شرق العالم وغربه.
