كشف معرض الإمارات للوظائف، أكبر حدث للتوظيف والتدريب والتعليم في الدولة، عن بوابة لتوظيف المواطنين، في خطوة تهدف إلى تسريع وتيرة التوطين، وتتماشى مع أحدث التوجهات السائدة في عملية التوظيف الإلكتروني، لتكون محوراً متكاملاً يلبي احتياجات الباحثين عن وظائف والجهات الموظِّفة على حد سواء. ولاقت هذه الخطوة استحساناً كبيراً لدى الشركات الراغبة بعرض وظائفها الشاغرة على البوابة، كونها تعزز من سمعة هذا الحدث ومكانته.
ويأتي إطلاق البوابة الإلكترونية (jobs.careersuae.ae) قبل أيام من انطلاق معرض الإمارات للوظائف، الذي ينظمه ويستضيفه ويشارك به مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة الممتدة من 30 أبريل ولغاية 2 مايو، بُغية العمل على إرساء عملية توطين مستدامة. وتنعقد فعاليات هذا الحدث تحت رعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وذلك انطلاقاً من أن "المواطن هو الأولوية وبناء الإنسان قبل بناء العمران".
90 عارضاً
ويكتسب المعرض في دورته الثالثة عشرة، التي يشارك فيها ما يزيد عن 90 شركة عارضة، زخماً متزايداً مع إعلان سموه مطلع العام الجاري بأن عام 2013 هو عام للتوطين، إذ سيكون قناة تواصل مباشرة بين مجتمع الباحثين عن العمل وطيف واسع من العارضين. ويحظى المعرض بمشاركة عدد كبير من الشركات العاملة في الإمارات والشركاء الاستراتيجيين، ممن تفاعلوا مع أهداف الدولة في التوظيف لتنمية جيل من الخريجين الشباب والباحثين عن عمل في مختلف القطاعات. ومن أبرز المشاركين والداعمين للحدث بنك أبوظبي الوطني، وبنك دبي التجاري، وبيت دوت كوم، وتنمية، وجامعة الإمارات، وجامعة زايد، و"جو جلوكال"، وحرس الرئاسة، والفطيم، و"فيرست سيلّيكت"، وكلّيات التقنية العليا.
باقة متنوعة
وسيتاح للموظفين المرشحين حرية الاختيار ضمن باقة متنوعة من الوظائف المرموقة في شركات من مختلف الأنشطة الاقتصادية، مثل المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية، والمؤسسات المالية، والتعليمية، وشركات التوظيف، والشركات التجارية، وشركات تقنية المعلومات، علاوة على قطاعات الضيافة، والنفط والغاز، والنقل، والاتصالات. وبالمقابل سيسعى القائمون على بوابة الوظائف الإلكترونية لتوطيد أركان هذا الحدث في العالم الرقمي عبر توسيع قاعدة التواصل بين الجيل الموهوب الباحث عن عمل وكبرى الشركات التي تنسجم مع طموحاتهم المهنية.
جيل جديد
وقالت أسماء الشريف، مدير معرض الإمارات للوظائف بمركز دبي التجاري العالمي إن إطلاق بوابة الوظائف يعود إلى بروز جيل من الشباب الإماراتي المُلم بالمعطيات التقنية الحديثة والقادر على مواكبة الجوانب الاجتماعية والإعلامية والإلكترونية، وقالت: "تضطلع بوابة الوظائف بمهمة أساسية تتمثل في تسهيل وصول هذا الشريحة من الشباب المتحمس إلى باقة عريضة من الوظائف التي تتوافق مع تطلعاته وإمكاناته". وبيّنت أن أكثر ما يميز هذا الموقع هو سمة التجديد، إذ يواجه المتقدم للوظائف طيفاً واسعاً من الخيارات الجديدة كل يوم نظراً للنشاط الذي يشهده الموقع والمتمثل بانخراط شركات جديدة وفتح الباب أمام وظائف أخرى، وقالت: "نأمل أن يرقى إطلاق هذه البوابة لحالة الحماسة التي لمسناها لدى جهات التوظيف المختلفة لدى الكشف عنها منذ البداية والعمل على إعلان الوظائف على البوابة ليتسنى للمواطنين التقدم لشَغل المناسب منها. ونحن نرى من جانبنا أن إقبال مزيد من الشركات على المشاركة في البوابة من شأنه أن يعزز مكانتها كأحد أهم مواقع التوظيف الإلكتروني للمواطنين في الدولة".
ديناميكية
ويرى المتابعون لسوق العمل أن الديناميكية التي تتسم بها بوابة الوظائف من شأنها أن تشكل دافعاً للشباب الإماراتي للسعي وراء جديد الوظائف. وقال سلطان الصبري، نائب الرئيس للموارد البشرية والكفاءة المؤسسية في (دوبال)، الشريك الاستراتيجي للمعرض وأحد أبرز مقدّمي الوظائف للشباب الإماراتي: "نعيش في بلدٍ يفخر بمواكبته الدائمة للمعايير العالمية، لذا فمن الضروري أن نبقى في إطار هذا الزخم من خلال الارتقاء إلى أحدث التوجهات العالمية في مجال التوظيف، الأمر الذي لن يتأتّى إلا بالانتقال من القنوات الإعلامية التقليدية إلى المنصات الرقمية والإلكترونية".
من جهته، أعرب محمد مالك، نائب الرئيس للموارد البشرية في مجموعة ماجد الفطيم، التي تعتبر من كبار الداعمين لمسيرة معرض الوظائف على مدار السنوات العشر الماضية، عن تفاؤله بالنتائج المستقبلية المتوقعة من بوابة الوظائف، وقال: "نفخر في مجموعة ماجد الفطيم بالتزامنا بتعزيز الكوادر البشرية الإماراتية وتنميتها، ونحن مستيقنون أن هذه البوابة ستسمح لشبابنا الإماراتي اليوم بالاطلاع على فرص وظيفية عديدة في السوق، ما سيسهم في انضمام العديد منهم إلى شركات القطاع الخاص".
فعاليات ومبادرات
ويشتمل المعرض على كثير من الفعاليات والمبادرات لاستقطاب المواطنين وتكريس توجهات التوطين، من أبرزها مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين، التي ستنطلق في دورتها الثالثة خلال معرض الإمارات للوظائف 2013، بهدف تطوير المهارات الوظيفية لدى المواطنين وبالتالي توليهم مناصب تنفيذية وإدارية في كبرى الشركات المحلية العالمية. ومن المبادرات المهمة أيضاً لجنة المرأة الإماراتية الرائدة، لتقديم النصيحة والمشورة للطالبات واطلاعهن على التجارب النسائية الناجحة في هذا المضمار، لتكون حافزاً لهن في الانطلاق في ساحة العمل برؤى ثابتة وموضوعية. ومن الأنشطة التي تقدم طرحاً مختلفاً في عملية التوظيف دورة تدريبية بعنوان "ليغو تريننج"، يسعى من خلالها إلى استقراء ذاتيات المرشحين للوظائف ووضع أهم النقاط التحليلية التي تتناول شخصياتهم موضع التحليل والتدقيق المناسبين بما يُكرّس الإبداع في دواخلهم.
مواعيد
يفتح معرض الإمارات للوظائف 2013، أبوابه حصراً لمواطني الإمارات والعاملين في قطاع الموارد البشرية في القاعات 5 إلى 8 بمركز دبي التجاري العالمي، بدءاً من الساعة العاشرة صباحاً وحتى السادسة مساءً، في حين سيكون المعرض مفتوحاً أمام النساء فقط في الأول من مايو بين الساعة العاشرة صباحاً والواحدة ظهراً.
مجموعة الفطيم مؤيد قوي لاستراتيجية التوطين الحكومية
أكد زهير الحاج، المدير التنفيذي للموارد البشرية والتوطين، الشرق الاوسط وشمال افريقيا بمجموعة الفطيم، على الدور المحوري للقطاع الخاص بالدولة في توفير مزيد من الزخم لاستراتيجية الحكومة المتعلقة بالتوطين في العام 2013. وأضاف بمناسبة مشاركة الفطيم في معرض الإمارات للوظائف 2013 أن مساهمة الشباب الإماراتي في القطاع الخاص تشكل عنصراً رئيسياً في المشهد الاقتصادي المستدام كلياً مشددا على ان الفطيم تعد مؤيداً قوياً لاستراتيجية التوطين الحكومية، وتعتبر مشاركتنا في الفعاليات التي تركز على إتاحة فرص التوظيف لفئة الشباب، جزءاً رئيسياً من جهودنا لنشر الوعي بين صفوف الشباب الإماراتي، بشأن فرص التوظيف التي يوفرها القطاع الخاص للباحثين عن عمل".
فرص
وأكدت الفطيم التزامها تجاه الشباب في الإمارات من خلال مشاركتها للعام التاسع على التوالي في معرض الإمارات للوظائف، عبر توفير فرص التوظيف في قطاعات المجموعة المختلفة، بما في ذلك السيارات، الإلكترونيات، الهندسة والتكنولوجيا، الخدمات المالية، الخدمات العامة، العقارات ومرافق الضيافة، والتجزئة.
ورسخت مبادرة الفطيم للتوطين "محمل المعرفة"، مكانة المجموعة على نطاق واسع باعتبارها الاختيار المفضل من قبل أصحاب العمل، وتم اعتماد مبادراتها العديدة في التوظيف كمعيار هام في القطاع. وأضاف الحاج: "تؤيد مجموعة الفطيم التوجيهات الحكومية الرامية إلى دمج الكوادر المواطنة في سوق العمل، وهو الأمر الذي أكدنا عليه من خلال دعمنا لمبادرة أبشر وتعاوننا مع هيئة تنمية ومجلس أبو ظبي للتوطين، عبر إطلاق برامج تهدف إلى توفير فرص العمل للعديد من ربات البيوت والخريجين الإماراتيين".
تفاعل
وسيتاح المجال للكوادر الشابة المواطنة، خلال أيام المعرض للتفاعل مع غيرهم من المواطنين العاملين حالياً لدى المجموعة، إضافة إلى تواجد العديد من المندوبين عن مجموعة الفطيم في هذه الفعالية. وسيمكّن هذا الأمر الكوادر الشابة من التعرف على الفطيم بما في ذلك ثقافة العمل السائدة، والتجربة العملية الشاملة الخاصة بالمجموعة.