أظهر استبيان "ماكدونالد آند كومباني" لمكافآت وسلوكيات الموظفين في الشرق الأوسط" زيادة كبيرة في الثقة بقطاع الأعمال وبنسبة تزيد عن 17 %، بالإضافة إلى زيادة في الرواتب الأساسية بنسبة 5 % وارتفاع بنسبة 8 % في منح المكافآت مع بقاء متوسط رواتب المتخصصين في القطاع العقاري ضمن معدلات مثيلاتها للعام الماضي.

كانت شركة "ماكدونالد آند كومباني"، لاستشارات التوظيف المتخصصة بقطاع العقارات، أصدرت أمس عن الاستبيان السادس لمكافآت وسلوكيات الموظفين في الشرق الأوسط. والذي أوضح أن متوسط الرواتب الأساسية لمتخصصي القطاع العقاري في كافة التخصصات يبلغ 36,29 ألف درهم شهرياً، مقارنة بـ37.96 ألف درهم شهرياً في العام 2011. وتم إنجاز هذا الاستبيان السنوي، الذي يعد الأكثر شمولاً في القطاع العقاري، بالتعاون مع "المعهد الملكي للمساحين القانونيين".

استجابة

ولاقى الاستبيان هذا العام معدل استجابة جيد جداً، حيث شمل 1058 شخصاً وهو ما يعكس الهجرة المتواصلة إلى المنطقة ومدى شعبية الاستبيان. ومن غير المفاجئ أن عدداً متزايداً من إجمالي من شملهم الاستبيان يعيشون هنا منذ 5 سنوات (73 %). كما أن هناك عددا مساويا ممن استطلعت آراؤهم هم من بريطانيا/ أوروبا وآسيا والشرق الأقصى.. كما تمت الإشارة إلى الزيادات المستمرة في الهجرة إلى قطر والسعودية، إلا أن دبي وأبوظبي ما زالتا المكانين الرئيسيين للتوظيف.

زيادة

ولا تزال نسبة توزع المساحين القانونيين الأعضاء في المعهد الملكي للمساحين القانونيين والعاملين في أبوظبي ودبي 50/50 تقريباً، على الرغم من أن عددا كبيرا من أولئك الذين يعملون في أبوظبي يتخذون من دبي مقراً سكنياً لهم.. ووفقاً للاستبيان، فإن 35 % ممن استطلعت آراؤهم حصلوا على زيادة في رواتبهم الأساسية هذا العام، مقارنة بـ30 % فقط خلال العام الماضي.

في حين أن 3 % فقط تم الاقتطاع من رواتبهم مقارنة بـ5 % في العام الماضي. كما شهد 46 % ثباتاً في رواتبهم. وبالإضافة إلى هذه الإحصائيات، أشار الاستبيان إلى أن الراتب والمسؤولية، يليها الأمن الوظيفي والتقدم المهني هي العوامل الأكثر أهمية في تحديد مستويات الرضا الوظيفي.

مصدر جذب

وأشار بين واديلوف، مدير "ماكدونالد آند كومباني"، إلى أن الشرق الأوسط لا يزال مصدر جذب للمتخصصين لأسباب مالية ووظيفية وعائلية، وخاصة عند المقارنة مع الفرص الحالية المتاحة في المملكة المتحدة وأوروبا وأميركا. ويوفر "استبيان مكافآت وسلوكيات الموظفين في الشرق الأوسط" تقريراً شاملاً حول اتجاهات الرواتب ضمن القطاع العقاري، بالإضافة إلى تقديم أفكار مهمة حول توقعات الموظفين.