أطلقت شركة دي ال ايه بايبر مبادرة "العمل في المحاماة" وهي مبادرة عالمية يتم من خلالها الاستعانة بموارد الشركة ومهارات العاملين فيها للتخلص من الحواجز التي تُعيق الوصول لفرص العمل داخل قطاع المحاماة فيما يخص العاملين من الشباب من غير الممثلين بشكل كاف. وتهدف هذه المبادرة لتحسين المساواة والتنوع وإمكانية الدخول في مجال المحاماة.
ويعتمد العمل في قطاع المحاماة على إمكانية وصول الفرد للتعليم ولشبكات العمل الداعمة لمجال عمله وكذلك التحفيز ووعي الفرد بالخطوات المطلوب اتخاذها لتحقيق مجال عمل متخصص ومهني. ومن المفهوم أن الشباب يرون أن المحاماة مجال غير متاح لهم وأن دخولهم في المهنة أمر صعب ومُكلف.
وتتضمن المبادرة عدة مشروعات تتولى دي ال ايه بايبر إداراتها من خلال مكاتبها حول العالم حيث تتضمن تلك المشروعات أعمال التوجيه والإرشاد والخبرة المهنية ومهارات كتابة السير الذاتية وكيفية إجراء المقابلات الشخصية وورش عمل وأبحاث وفعاليات حول ريادة الفكر ومنح دراسية. تبدأ المبادرة بتحسين إمكانية الوصول للتعليم مروراً بالمشروعات التي تقدم منظوراً عميقاً وخبرة في مجال عملنا فيما يتعلق بأولويات توظيف العمالة والاحتفاظ بها. وتستغل المبادرة الإنتشار العالمي لدي ال ايه بايبر حيث تتقاسم أفضل الممارسات من خلال المشروعات التي يتم تنفيذها على مستوى العالم مع احترام الاعراف المحلية والاختلافات.
تتضمن المبادرة عددا من المشروعات التي يتم تنفيذها في منطقة الشرق الأوسط والتي تُظهر التزام الشركة تجاه مسوؤلية الشركات في جميع الأسواق التي تعمل بها. ومن ضمن المشروعات القائمة في الشرق الأوسط: البرنامج التعليمي "الأيدي المساعدة" السعودية؛ وبرنامج الخبرة المهنية في الإمارات.
وقال عبد العزيز الياقوت، الشريك الإداري الإقليمي لدي ال ايه بايبر ميدل إيست: غياب التنوع في مهنة المحاماة أمر قائم ليس فقط في هذه المنطقة ولكن على مستوى العالم؛ وبصفتنا شركة محاماة عالمية فإننا نعي أننا نضطلع بمسؤولية هامة والتزاماً أخلاقياً لتغيير ذلك. ويُعد تحسين المساواة والتنوع والإنخراط في مهنة المحاماة ضمن أهم أولويات دي ال ايه بايبر وتمنحنا مبادرة "العمل في المحاماة" فرصة لتقديم شيء مختلف".