أعلنت شركة الإمارات للألمنيوم "إيمال" توسيع برنامجها التدريبي لمندوبي الصحة والسلامة والبيئة لعام 2013 من أجل مضاعفة عدد القيادات الميدانية وتعزيز معايير بيئة العمل الآمنة في مصهرها. وللعام الرابع على التوالي يدرب البرنامج الذي بدأته " إيمال " خلال عام 2010 الموظفين على أفضل الممارسات المعتمدة دوليا في مجال السلامة الميدانية ضمن مواقع العمل ليتولوا مستقبلا مسؤولية ترسيخ ثقافة التحسين المستمر لشروط الصحة والسلامة والبيئة في " إيمال ".

ويتدرب هذا العام 77 موظفا لينضموا بعد اجتياز الدورة بنجاح إلى المندوبين الذين اعتمدتهم الشركة منذ الانطلاقة الأولى للبرنامج ليصبح العدد الإجمالي 177 مندوبا نهاية العام الجاري. وتخضع المجموعة لعام كامل من التدريبات المتنوعة بإشراف إدارة الصحة والسلامة والبيئة في " إيمال " ويحظى كل متدرب بخطة تطوير خاصة تضمن للشركة تحقيق أهداف المؤسسة وتمنح كل موظف فرصة تطوير قدراته في هذا المجال.

وذكرت " ايمال " أن مدربي الصحة والسلامة والبيئة حاصلون على اعتماد " المجلس الوطني البريطاني لفحص السلامة والصحة المهنية " لتدريب الموظفين على " الصحة والسلامة في موقع العمل " و" الشهادة الدولية العامة للصحة والسلامة ".

وقال سعيد فاضل المزروعي رئيس "إيمال" ومديرها التنفيذي إن السجل المتميز للشركة في مجال الصحة والسلامة والبيئة لم يثنها عن مواصلة التحسين المستمر وتكريس إحدى أهم قيمها التأسيسية التي تتبناها منذ بدء المشروع وهي "السلامة أولاً وآخراً ودائماً". واعتبر أن الإنجازات التي حققها المصهر حتى تاريخه تمثل حافزا يشجع جميع الموظفين والعاملين على المضي قدماً في تحقيق الأهداف الطموحة التي يسعى إليها مصهر "إيمال" بالتزامن مع مراعاة كافة معايير السلامة والمسؤولية من أجل بيئة عمل متميزة.

وحصلت "إيمال" إثر سلسلة معقدة من الاختبارات وإجراءات التقييم على شهادة الاعتماد الدولية لبرامجها التدريبية في مجالي الصحة والسلامة من "المجلس الوطني البريطاني لفحص السلامة والصحة المهنية" الذي يتخذ من المملكة المتحدة مقراً له. وتم منح الاعتماد لدورتين تدريبيتين في مصهر " إيمال " هما " الصحة والسلامة في موقع العمل " و" الشهادة الدولية العامة للصحة والسلامة ".