عينت الاتحاد للطيران 34 مواطناً ومواطنة لتولي مناصب رئيسية هامة على امتداد شبكة وجهاتها العالمية. وتم تعيين المواطنين في مناصب المديرين والمديرين المناوبين في المطار في 25 وجهة بأوروبا والولايات المتحدة والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا ومنطقة المحيط الهادئ.
وتأتي غالبية التعيينات في إطار برنامج إدارة عمليات المطار، وهو مبادرة تدريبية لثلاث سنوات، تقضي بتطوير مهارات المواطنين الموهوبين الذين يتم اختيارهم بعناية وتدريبهم على جوانب عمليات المطار. ويحصل الموظف على شهادة معتمدة من قبل الاتحاد الدولي للنقل الجوي تهدف إلى رفع المستوى المعرفي في مجال الطيران لمديري المطار الخريجين وتعزيز خبراتهم لمساعدتهم على بناء حياة مهنية ناجحة على مستوى القطاع. ويوفر البرنامج مجموعة واسعة من الفرص التدريبية للمواطنين والتي تشمل، برنامج الطيارين المتدربين وبرنامج التطوير في مراكز الاتصال وبرنامج تطوير المهندسين الفنيين وبرنامج تطوير مهارات المديرين الخريجين. وتضم الاتحاد في الوقت الحالي أكثر من 1.200 موظف إماراتي في مختلف الوظائف.