كرم بطي أحمد محمد بن بطي القبيسي مدير عام مركز "إحصاء أبوظبي" أمس، الموظفين المشاركين والفائزين في برنامج "إبداع" بحضور عدد من مديري القطاعات ورؤساء الأقسام وأعضاء لجنة برنامج "إبداع".
وأهدى القبيسي الفائزين شهادات التقدير وقيمة الجوائز المادية، مشيداً بالأفكار الفائزة وجهود المشاركين جميعاً، داعياً جميع موظفي المركز إلى الإبداع والمشاركة في البرنامج سعياً إلى نشر ثقافة التميز والتطوير الدائم.
ومن خلال برنامج "إبداع" يحرص المركز على تحفيز موظفيه أدبياً ومادياً، وتشجيعهم على التفكير الإبداعي وإبراز مقترحاتهم التي من شأنها أن ترفع من كفاءة العمل في المركز بشكل مستمر، وتدفع به نحو الامتياز والوصول بالأداء إلى أرقى مستوياته، من جميع النواحي الإدارية والفنية والاجتماعية، من خلال ابتكار أفكار جديدة متميزة قابلة للتطبيق بفاعلية، وذلك إدراكاً من المركز لأهمية الابتكار ودوره في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
ويهدف برنامج "إبداع" إلى تعزيز فرص الاستفادة من مهارات الموظفين وتشجيعهم على استنباط أفضل الممارسات العالمية في مجال العمل الإحصائي، وإيجاد قنوات تواصل مباشرة بين الإدارة والموظفين للارتقاء بالكفاءة ورفع الروح المعنوية لبناء قاعدة بيانات متجددة حول الأفكار والمقترحات.
وأشار القبيسي إلى أن برنامج "إبداع" يمثل خير وسيلة لتحفيز الموظفين، وترسيخ روح المنافسة في المركز، مؤكداً أن هذا التنافس الداخلي في الإبداع هو ما يؤهل المركز للتميز الحقيقي ضمن المنظومة العالمية في الإحصاء، كما يتم تشجيع وتحفيز الموظفين بعدة حوافز كتحسين التقييم الوظيفي سنوياً وشهادات التقدير والحوافز المادية، وغيرها من الحوافز التي تسهم في تحفيز وتشجيع الموظفين على الإبداع والتميز، حيث يتم تصنيف الأفكار ضمن البرنامج إلى مقترحات وأفكار إبداعية،، ويشترط في الفكرة الإبداعية أن تكون جديدة وغير مكررة ومتميزة وقابلة للتطبيق وذات صلة بمجال عمل المركز، وأن تحقق أهداف المركز وتسهم في تطوير العمل في المركز فنياً أو إدارياً أو اجتماعياً.
كما تقدمت لجنة برنامج "إبداع" التي يرأسها بدر المنصوري وتضم في عضويتها الدكتور أحمد المناوي وغسان صالح ومحمد البلوشي وشمة الرميثي، بالشكر والإشادة للإدارة العليا على توفيرها بيئة العمل المثالية والدافعة للإبداع والابتكار، كما تقدمت بالتهنئة إلى الفائزين وجميع موظفي المركز الذين أسهموا بأفكارهم ومقترحاتهم خلال الفترة الماضية، حيث تلقى البرنامج عددا كبيرا من الأفكار في عام 2012 ما يقارب 172 فكرة، وقامت اللجنة بدراستها جميعها، كما تمت مناقشة بعض الأفكار مع مديري الإدارات والقطاعات المعنيين، وذلك حتى يكون التقييم عادلاً ومنصفاً.
ومن خلال دراسة تطبيق هذه الأفكار على عدة مراحل تم استبعاد 73 فكرة منها، إما لأنها لم تحقق المعايير المطلوبة للتقييم، أو لأنها أفكار مكررة أو أنها قيد التنفيذ أو ضمن خطة العمل لأحد الأقسام في المركز.