نظمت "مجموعة البطحاء"، التي تعتبر واحدة من أكبر مجموعات الأعمال في الإمارات دورات تدريبية لأكثر من 5 آلاف شخص من موظفي شركاتها التي يتجاوز عددها 25 شركة. جاءت هذه الخطوة في سياق مساعي المجموعة إلى إرساء معيار جديد للتدريب المؤسسي. وشهدت دورة هذا العام من "مهرجان البطحاء للتعلم" عقد 130 جلسة على مدى 3 أيام تباينت مواضيعها بين السلامـة والإبداع والابتكار وصــولاً إلى برامج الإدارة والقيادة التي تغطي كافة مستويات الموظفين في المجموعة؛ كما تم تخصيص يوم مستقل لجلسات تدريب موظفي الصف الأول بلغات مختلفة.

وقال إيشاك نور، العضو المنتدب لمجموعة "البطحاء": "لدينا في مجموعة البطحاء قناعة راسخة بأن الأعمال والقيم هما صنوان لا يفترقان، إذ تسهم القيم في تعزيز الثقة التي يتم من خلالها بناء العلاقات الضرورية لدفع عجلة النمو قدماً نحو الأمام، ولهذا نسعى دائماً إلى تحدي أنفسنا لنكون على مستوى المهمة التي تضطلع بها كل شركة من شركات المجموعة؛.

ويتجلى ذلك واضحاً من خلال رسالتنا الرامية إلى الارتقاء بمستوى حياة موظفينا وعملائنا ومجتمعنا. وعلاوةً على نقل المعرفة، نسعى من خلال هذا المهرجان الضخم إلى غرس هذه القيم الأساسية للأعمال في كافة مؤسسات المجموعة".

وتضم "مجموعة البطحاء" 25 شركة تعمل في 7 قطاعات مختلفة هي السيارات، والسلع الاستهلاكية، والهندسة، والمنتجات المنزلية، والعقارات، والرعاية الصحية، والرعاية الشخصية والأسرية. وأردف نور: نهدف إلى توفير فرص التعليم لجميع موظفينا مرة واحدة على الأقل خلال العام، وذلك للارتقاء بمستوى المؤسسة من خلال إقامة ورش عمل داخلية بالإضافة إلى الشركاء والمؤسسات الخارجية.