أشاد معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، بالجهود التي تبذلها شركة شل، بالتعاون مع شركات البترول الوطنية في الإمارات، من أجل تنمية الكوادر الوطنية من خلال تأهيلهم لاستخدام التكنولوجيا في مجال النفط والغاز.
جاء ذلك في كلمة ألقاها معاليه، خلال الحفل الذي أقامته شركة شل أبوظبي في فندق جميرا أبراج الاتحاد بأبوظبي أمس لتوزيع جوائز "الإنجاز والتأثير"، التي تقدمها الشركة لمواطني الإمارات العاملين في قطاع الطاقة.
وقال معاليه: تحتفل شركة شل، عملاق الصناعة العالمية، بنجاح مشاريعها المشتركة في منطقة الشرق الأوسط. وفي الدولة، نحن ملتزمون بالتعامل بمسؤولية مع مواردنا الطبيعية لصالح بيئتنا والازدهار الاقتصادي والثقافي لشعب الإمارات.
وأضاف: نحن نقدر الدعم والأهداف التي تسعى إليها شركة شل وشركائها لزيادة الاحتياطيات والإنتاج بطريقة مستدامة لضمان أداء عالي المستوى وأمن وتطوير تكنولوجيا حديثة لاستخلاص الموارد النفطية والغازية والقضاء على ممارسات الإسراف والتكاليف المرتفعة.
نجاح التنمية في المنطقة
من جانبه قال الدكتور جون باري، رئيس شركة شل أبوظبي: لقد تواجدت شل مع شركائنا في أبوظبي لأكثر من سبعين عاماً، وكانت مساهماً فعالاً في تطوير الإمارة.
وأضاف: تمثل هذه الجوائز اعترافاً منا بنجاح عملية التنمية في المنطقة وبالتالي فإننا نشعر بالفخر لمشاركة شركائنا في هذا النجاح اليوم، والعمل معاً لتحقيق رؤية أبوظبي 2030،
حضر حفل توزيع الجوائز، الذي سلط الضوء على إنجازات للشركة في مشاريعها المشتركة في مجال النفط والغاز في الشرق الأوسط، كل من جيرارد ميشيل سفير مملكة هولندا لدى الدولة ودومينيك جيرامي سفير المملكة المتحدة لدى الدولة، بالإضافة إلى كبار المسؤولين من شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك) وشركة أبوظبي للعمليات البترولية البرية (أدكو) وغيرهم من مسؤولي شركات النفط الوطنية.
تكريم المتفوقين والمبتكرين
وتهدف هذه الجوائز إلى تكريم المتفوقين في قطاع النفط والغاز في المشاريع المشتركة لشركة شل في الإمارات وسلطنة عمان والعراق ومصر، فضلاً عن الأشخاص الذين لهم مساهمات مبتكرة في مناطق التنقيب عن النفط والإنتاج، بما في ذلك مشاريع رفع الطاقة الإنتاجية.
كما تم الاحتفال أيضاً باستكمال مواطني الإمارات برنامج التدريب الذي نظمته شل والمعترف به عالمياً.
5 فئات مختلفة
وتغطي جوائز شل خمس فئات مختلفة هي: جائزة فئة الابتكار، واستدامة النمو والتقييم التي حصل عليها فريق في أدكو لتنظيمه برنامجاً تدريبياً ركز على تطوير الشباب الموهوبين الإماراتيين من المهندسين، وذلك باستخدام دورتي شل 1 و2، واللتان تعتبران من أفضل البرامج التدريبية في العالم.
وأكملت الدفعة الأولى من المهندسين الإماراتيين الدورة بنجاح. وفئة الأداء الاجتماعي، وأعطيت الجائزة لفريق العمل في حقل نفط مجنون، وهو مشروع مشترك بين شركة شل وشركة بتروناس وشركة نفط الجنوب في العراق.
وتم الاعتراف بها لدورها في إيجاد فرص عمل من خلال تدريب العاطلين عن العمل من المناطق المجاورة، مما أسفر عن توفير 2500 موظف. والفئة الثالثة للتركيز المستمر على الابتكار، وقد اعترفت شركة شل أيضاً بالإنجازات التي حققها فريق من شركة تنمية نفط عمان للتميز في تنفيذ المشاريع، فضلاً عن تطوير وتطبيق تكنولوجيا جديدة لاستخلاص الموارد الصعبة من البئر عن طريق استخدام تكنولوجيا الاستخلاص المعزز للنفط بهدف زيادة الإنتاج وإطالة عمر المخزون.
والفئة الرابعة فاز بها فريق آخر من الشركة نفسها بجائزة شل لإثبات قدرته على تنفيذ عمليات أدت إلى تحقيق وفورات مباشرة أو مكاسب في الموارد والطاقة. وفاز بالجائزة الخامسة فريق من شل وشريكها في المشروع المشترك بدر الدين للبترول في مصر لنجاحه في تحسين الإنتاج في المصنع الواقع في الصحراء الغربية. وتم الاعتراف بهذا الإنجاز أيضاً من قبل شركة أباتشي، وهي واحدة من أكبر شركات النفط والغاز المستقلة في العالم وزبون رئيسي لشركة بدر الدين.